نقش مولفه های اخلاق حرفه ای کارکنان در موفقیت سازمان ها
Publish place: 5th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 450
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF05_265
تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1399
Abstract:
امروزه، اخلاق یکی از مباحث مهمی است که مورد توجه محققان سازمان ها و دولت های گوناگون قرار گرفته است. آنان باپرداختن به موضوع اخلاق، قصد تشریح آن و ارتقای شاخص های عملکردی کارکنان و دستگاه های دولتی را دارند.هر مجموعه سازمانی دارای اصول اخلاقی متناسب با ساختار حرفه ای خود است که اخلاق حرفه ای نام دارد. دستگاه هایدولتی و خصوصی نیز دارای کدهای اخلاقی مرتبط به خود هستند که کارکنان شاغل در آن باید از اصول اخلاق حرفه ای آنآگاهی و به آن پایبند باشند.هدف این مقاله که به کمک مطالعه کتابخانه ای و بررسی کتب و مقالات مرتبط تدوین شده است، تبین اخلاق حرفه ای وبررسی مولفه های آن در بین کارکنان می باشد.
Keywords:
Authors
مسیب کاظمی
رئیس اداره دبیرخانه شورای ایلامی شهر رشت
لیلا پوررجبعلی
رئیس کارگزینی شهرداری رشت
مهری شیرمحمدی
کارشناس پیگیری شورای اسلامی شهر رشت