بررسی نقش کنترل سازمانی به عنوان یک عامل حیاتی با استفاده از شیوه های عملکرد برون سپاری
Publish place: 5th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 322
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF05_327
تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1399
Abstract:
مطالعه موردی حاضر نقش کنترل سازمانی را به عنوان یک عامل حیاتی عملکرد برون سپاری بررسی می کند. در تقابل با روش شناسیمطالعه موردی، این مقاله با هدف بررسی تجربی ارتباط بین استراتژی های برون سپاری و کنترل سازمانی در چارچوب و اصاح مفاهیمنظری و مدیریتی مدل پژوهش حاضر می پردازد. براساس داده های جمع آوری شده از 158 شرکت فعال، این مقاله تاثیر دو نوعاستراتژی برون سپاری را بر تفاوت اندازه گیری های کنترل سازمانی بررسی می کند. یافته ها نشان می دهد که برای برون سپاری بهدنبال بهره وری، کنترل خروجی و کنترل فرایند برای رسیدن به موفقیت مناسب هستند. برای برون سپاری به دنبال نوآوری کنترلاجتماعی و کنترل فرایند بسیار موثراند. مفاهیم نظری و مدیریتی برای برون سپاری نیز بحث شد.
Keywords:
Authors
حامد شاکریان
دانشجوی دکتری تخصصی، مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد؛ حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، آذربایجان شرقی، ایران