آسیب شناسی دستورالعمل و شیوه نامه اجرایی محلات تهران بر اساس اصول ساختار سازمانی ومدیریت شهری
Publish place: 1st Conference on Citizenship and Regional Management
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,893
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KHALLAGH01_032
تاریخ نمایه سازی: 9 آذر 1389
Abstract:
محله به عنوان کوچکترین واحد تقسیمات شهری و سلولهای تشکیلدهنده بافت شهری در نظام برنامهریزی شهری نقش ویژه و خاصی را ایفا میکند. از آنجایی که محلات در کنار همدیگر به شهر معنا و هویت میبخشند، امروزه در بسیاری از شهرها با پدیده بحران هویت به ویژه در کلانشهرها روبهرو هستیم که با مشارکت آگاهانه ساکنین محلات و واگذاری کار مردم به خودشان و نوسازی و رشد و توسعه هر محله و منطقه به وسیله مدیران و ساکنین آن، میتوان این خلأ را برطرف کرد که از این طریق علاوه بر هویتبخشی بیشتر به محلات با شناخت عوامل محیطی و تغییر آنها مقدمات تغییر و تحول ساختاری فراهم میآید.در این چارچوب عدم تمرکز از نوع اداری و اجرایی در سطح محلات عملی تر خواهد بود که با افزودن توان فکری و تصمیمگیری ظرفیت اجرایی توسعه مییابد که نهایتا عدم تمرکز در برنامهریزی و تصمیمگیری را موجب میشودکه به نتیجه این اقدامات به 3مؤلفه تراکمزدایی و تفویض اختیار و تحویل اختیار مبتنی است رهنمون میشود.. آنچه در شهرداری تهران و در انجام اقدامات محله محوری رخ داده است را می توان تغییر در ساختار سازمانی آن دانست این پژوهش به آسیب شناسی دستورالعمل و شیوه نامه اجرایی محلات تهران بر اساس اصول ساختار سازمانی و مدیریت شهری می پردازد که به روش مطالعه اسنادی انجام شده و مهمترین نتایج این پژوهش وتبیین اشکالات ساختاری مدیریت محلات ضرورت بازنگری و ارائه الگوی بهینه مدیریت محلات شهری بر مبنای اصول ساختار سازمانی است الگوی بهینه مدیریت و سپس با بهره گیری از تکنیک تحلیل محتوا به عنوان یک رویه عمومی ضمن تحلیل محتوایی شیوه نامه اجرایی و دستورالعمل مشارکت های اجتماعی در محلات شهر تهران. و در راستای توانمندسازی نظام مدیریت محله ای براساس ایجاد و توسعه نهادهای محله اش،الگوی بهینه کلان مدیریت محلات شهری در شهر تهرانرا ارائه کند
Keywords:
Authors
سحر هوشمندی
کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :