ایجاد وپرورش خلاقیت در سازمان
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 726
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_008
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
خلاقیت و نوآورى شعارگونه و احساسى هیچگاه ما را به پیشرفت و شکوفایى در تولید علم و خدمات و بهره جویىهاى مادى و معنوى نمى رساند بلکه با کوشش و تلاش مستمر، اصالت دادن به علم و دانش واقعى، مدیریت نمودن عمیق و کارآمد مى توان از این نعمت خداداد و الهى بهرههاى فراوان برد. ایدههای جدید با اندیشیدن بدست میآیند، که در آن ذهن به طور عمیق با یک مسئله درگیر میشود و به تجسم آن میپردازد و با حذف و یا ترکیب واقعیتهای موجود، به روشن شدن فکر جدید کمک میکند. بینشی بدین ترتیب حاصل میشود و قوه تصور را در یافتن فکرهای جدید تغذیه میکند. منشا فکر جدید، قوه تصور و تخیل است نه قدرت منطقی بشر.
Keywords:
organizational support , work group features , freedom , sources , work group features: supervisory ncouragement
Authors
علیرضا غفوری
کارشناس مهندسی کیفیت بدنه ورنگ شرکت سایپا(کارشناس مهندسی شیمی)
افشین غیور نژاد
کارشناس مهندسی کیفیت بدنه و رنگ شرکت سایپاا(کارشناس مهندسی مکانیک)