ارتباط مولفه های بهره وری نیروی انسانی با موفقیت کسب و کار در صنعت آلومینیوم ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین ابعاد بهره وري نیروي انسانی موفقیت کسب و کار در صنعت آلومینوم ایران می باشد.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردي و از نظر گردآوري اطلاعات تحقیق توصیفی است. در این مطالعه از روش تحقیق میدانیوبا به کار گیري پرسشنامه استاندارد شده جهت جمع آوري دادهها استفاده شده است. جامعه آماري ، کارکنان بخش اداريشرکت ایرالکو شهر اراك است. براي انجام تحقیق تعداد 97 پرسشنامه استفاده شده است، پایایی پرسشنامه از طریق آلفايکرونباخ و روایی پرسشنامه توسط تعدادي از متخصصین جامعه آماري و اساتید بازاریابی تایید شده است. پردازش داده ها ازطریق نرم افزار Liesrel و SPSS انجام شده است.در این پژوهش عوامل انگیزشی، شرایط محیطی، فرهنگ سازمانی، شیوه مدیریت، آموزش نیروي انسانی به عنوان ابعاد بهره وري نیروي انسانی معرفی شد.یافته هاي پژوهش حاکی از تاثیر مثبت ابعاد بهره وري نیروي انسانی بر موفقیت کسب و کار و نقش میانجی انگیزه است.

Keywords:

بهره وری نیروی انسانی , کسب و کار , آلومینیوم ایران , انگیزه