سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان با تأکید بر نقش تعهد در پرسنل مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 487

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICJLP01_128

Index date: 6 November 2020

مطالعه عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان با تأکید بر نقش تعهد در پرسنل مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه abstract

در این پژوهش عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان: با نقش میانجی تعهد سازمانی با استفاده از مدل معادلات ساختاری انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی بوده و بر اساس ماهیت، روش انجام کار، نحوه اجرا و گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی (همبستگی-علّی) می باشد. تحقیق حاضر یك تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. با توجه به موضوع پژوهش، جامعه مورد نظر پرسنل آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد روبین و همکاران در سال 2020 استفاده شده است. در این پرسشنامه میزان آلفای کرونباخ کلی برابر با 0/831 است. نتایج نشان داد که اعتماد از طریق تعهد سازمانی بر بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری ندارد همچنین، اعتماد بر تعهد سازمانی و بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری ندارد. اما سلامت سازمانی از طریق تعهد سازمانی بر بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری دارد، همچنین، سلامت سازمانی بر تعهدسازمانی و بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری دارد و در نهایت تعهد سازمانی بر بازدارندگی فساد اداری تأثیر مثبت و معناداری دارد.

مطالعه عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان با تأکید بر نقش تعهد در پرسنل مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه Keywords:

اعتماد , سلامت سازمانی , بازدارندگی فساد اداری , تعهد سازمانی , مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه.

مطالعه عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان با تأکید بر نقش تعهد در پرسنل مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه authors

پریا نجومی

گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

کیوان کاکابرایی

گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

حسن امیری

گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

آزیتا چهری

گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مقاله فارسی "مطالعه عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان با تأکید بر نقش تعهد در پرسنل مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه" توسط پریا نجومی، گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران؛ کیوان کاکابرایی، گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران؛ حسن امیری، گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران؛ آزیتا چهری، گروه روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس بین المللی فقه،حقوق، روانشناسی و علوم تربیتی در ایران و جهان اسلام پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله اعتماد، سلامت سازمانی، بازدارندگی فساد اداری، تعهد سازمانی، مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه. هستند. این مقاله در تاریخ 16 آبان 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 487 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این پژوهش عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان: با نقش میانجی تعهد سازمانی با استفاده از مدل معادلات ساختاری انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی بوده و بر اساس ماهیت، روش انجام کار، نحوه اجرا و گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی (همبستگی-علّی) می باشد. تحقیق حاضر یك تحقیق توصیفی از ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه عوامل مؤثر بر بازدارندگی فساد اداری در سازمان با تأکید بر نقش تعهد در پرسنل مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) شهر کرمانشاه با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.