ارزیابی ساختاری عوامل موثر مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شهرداری بهبهان
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 388
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF04_015
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1399
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی تأثیر عوامل ساختاری بر مدیریت منابع انسانی وعملکرد سازمانی در شهرداری بهبهان، می پردازد. این پژوهش ، یک پژوهش پیمایشی، توصیفی است جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شهرداری بهبهان می باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی، تعداد 87 نفر انتخاب شدند. سپس پرسشنامه ها بین آنها پخش شد. بعد از تکمیل، پرسشنامه ها جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS21 و آزمون تی تست مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که عوامل ساختاری بر مدیریت منابع انسانی وعملکرد سازمانی در شهرداری بهبهان تاثیر مثبت و معناداری دارد.
Keywords:
Authors
علیرضا بهادری
شهرداری بهبهان