وضعیت خلاقیت کارکنان انبار نفت شهر رشت استان گیلان
Publish place: 7th International Conference on Modern Research Achievements in Education Science, Psychology and Social Science
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 576
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSEP07_036
تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1399
Abstract:
نوآوری در سازمان ها از ارکان اساسی بهره وری سازمانی و ایجاد فضای مناسب برای پیشرفت با سرعتی مطلوب می باشد، با تاکید بر نقشنیروی انسانی در ادارات و سازمان ها در بهبود شرایط سازمان ها، داشتن خلاقیت و نوآوری و اشتیاق به کار از اهمیت زیادی برخوردار میباشد. کارکنان شرکت نفت نیز برای سرعت بخشیدن به کارها و انجام درست خود نیازمند خلاقیت می باشند. باتوجه به این که روزانهروزانه میزان بسیار بالایی تولیدات نفتی از طریق شرکت نفت برای مصارف مختلف در کشور توزیع می شود، خلاقیت در ذخیره تولیدات،نحوه توزیع فرآورده های نفتی و نحوه ی جمع آوری هزینه های آن ها دارای اهمیت و ضرورت بالایی می باشد. بنابراین با توجه بهپیشرفت در تکنولوژی و علوم استفاده از ابزار مناسب در شرکت نفت برای انجام دقیق و درست کارها دارای اهمیت زیادی می باشد. درتحقیق حاضر به روش پیمایشی به توزیع پرسشنامه ای برای سنجش و ارزیابی نوآوری کارکنان انبار نفت برای سرپرست بخش انبار نفتاقدم نموده ایم، نتایج تحقیق نشان دنده ی رفتار نوآورانه مطلوب و خلاقیت مناسب کارکنان انبار نفت استان گیلان می باشد. در انتها نیزبرای توسعه مناسب در این زمینه پیشنهاداتی برای مسئولین این شرکت و کارکنان ارائه شده است.
Keywords:
Authors
مهدی رسولی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، کارشناس امور مالی شرکت نفت استان گیلان
حمداله حبیبی
دانشجوی دکتری عمران، مدیر شرکت ملی پخش نفت استان زنجان