حسابداری منابع انسانی و مدلهای اندازه گیری آن در سازمان
Publish place: 1st Regional Conference on Intellectual Capital Financial
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,247
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RCICF01_070
Index date: 22 March 2011
حسابداری منابع انسانی و مدلهای اندازه گیری آن در سازمان abstract
درحقیقت حسابداری مالی سنتی قادر به محاسبه ارزش واقعی شرکت ها نمی باشد تنها به اندازهگیری ترازنامه مالی و دارایی های ملموس اکتفا می کند سرمایه فکری یک مدل جدید و کاملی را برای مشاهده ارزش واقعی سازمان ها فراهم می اورد و با استفاده از آن می توان ارزش اتی شرکت ها نیز محاسبه کرد و از طرفی نیز اهمیت حسابداری منابع انسانی به حدی است که علاوه بر موافقان مخالفان نیز به آن اذعان دارند انچه منتقدان عنوان می کنند این است که باید راهی بیابیم تا بتوان منابع انسانی را بصورت دقیق و عینی در صورتهای مالی انعکاس داد. دراین مقاله به بحث درباره سرمایه انسانس در سازمان پرداخته شده و منابع و ارزشهای انسانی در سازمان و حسابداریمنابع انسانی مورد اشاره قرارگرفت و در پایان نیز نتیجه ی این بحث گزارش شدهاست.
حسابداری منابع انسانی و مدلهای اندازه گیری آن در سازمان Keywords:
حسابداری منابع انسانی و مدلهای اندازه گیری آن در سازمان authors
راهبه برومند
عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مینودشت
جواد صادقی پناه
عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس
سعیده ایزدنیا
دانشجوی رشته حسابداری