عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی و بهره وری در نیروی انسانی سازمانها

سرمایه اجتماعی از مفاهیم جدیدي است که امروزه در بررسی هاي اقتصادي و اجتماعی جوامع توسعه یافته مطرح شده است. سرمایه اجتماعی، نقشی بسیار مهمتر از سرمایه فیزیکی و انسانی در جوامع ایفا می کند وشبکه هاي روابط جمعی انسجام بخش میان انسانها و سازمانهاست. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثربخشی خود را از دست می دهند و بدون سرمایه اجتماعی، پیمودن راههاي توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادي ناهموار و دشوار می شوند. در این مقاله، ابتدا به مفهوم سرمایه اجتماعی اشاره گردیده و سپس متغیرهاي موثر بر سرمایه اجتماعی و مشکلات سنجش سرمایه اجتماعی بیان و بعداز آن به اندازه گیري بهره وري مبادرت گردیده، و در پایان به تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وري پرداخته شده است.

Keywords:

سرمایه , سرمایه اجتماعی , سرمایه اقتصادی , سرمایه فرهنگی , مشارکت غیررسمی , اعتمادعمومی , بهره وری