سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتباط بین فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 444

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

SHCONF06_301

Index date: 5 December 2020

ارتباط بین فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران abstract

پژوهش حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران می باشد که تعداد آنان ۱۰۰ نفر بودند. با توجه به محدودیت جامعه آماری، تعداد ۶۳ پرسشنامه جمع آوری گردید. پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و همکارانش (۱۹۹۹)، تحلیل رفتگی شغلی هازل و مسلش (۱۹۷۷)، سرمایه اجتماعی ناها پیت و گوشال (۱۹۹۸) بود. ارتباط معنی دار بین فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران وجود داشت اما رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی وجود نداشت.

ارتباط بین فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران Keywords:

فرهنگ سازمانی , تحلیل رفتگی شغلی , سرمایه اجتماعی , کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران

ارتباط بین فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران authors

پیمان ترکاشوند

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران

حسین قمی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

محمد حامی

گروه مدیریت ورزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مقاله فارسی "ارتباط بین فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران" توسط پیمان ترکاشوند، کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران؛ حسین قمی، کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران؛ محمد حامی، گروه مدیریت ورزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی ششمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فرهنگ سازمانی، تحلیل رفتگی شغلی، سرمایه اجتماعی، کارکنان اداره ورزش و جوانان استان تهران هستند. این مقاله در تاریخ 15 آذر 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 444 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران می باشد که تعداد آنان ۱۰۰ نفر بودند. با توجه به محدودیت جامعه آماری، تعداد ۶۳ پرسشنامه جمع آوری گردید. پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و همکارانش (۱۹۹۹)، تحلیل رفتگی شغلی هازل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط بین فرهنگ سازمانی با سرمایه اجتماعی و تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.