بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر سرمایه گذاری مستقیم خارجی

سرمايه انساني مكمل سرمايه فيزيكي است و موجب مي شود از سرمايه فيزيكي به صورت مناسب تري بهره برداري شود.تجربه كشورهاي پيشرفته و مطالعه در زمين رشد اقتصادي كشورها طي زمان هاي مختلف نشان مي دهد كه توزيع نرخرشد اقتصادي كشورها تنها از طريق عوامل مرسوم، مانند سرمايه و نيروي كار نتايج دقيقي به همراه نداشته و سرمايه انسانيبه عنوان يك متغيير اصلي بايد وارد مدل هاي رشد شود. رشد اقتصادي نه فقط به اندازه و ميزان نيروي انساني بلكه بهكارايي آن نيز بستگي دارد. چنانچه نيروي كار از تحصيلات بيشتري برخوردار باشد، تحرك نيروي كار و نرخ اشتغال بيشترخواهد شد؛ و همچنين هر قدر نيروي كار از آموزش بيشتر و مفيدتري بهره جويد، بهبود كيفيت نيروي كار در افزايش ميزانتوليد تاثير بيشتري خواهد داشت.در اين پژوهش تاثير عوامل موثر بر جذب سرمايه گذاري مستقيم خارجي از جمله نيروي انساني، درجه باز بودن اقتصاد،تورم و توليد ناخالص داخلي در بازه زماني 1370-1397 در کشور ایران به روش ARDL بررسي گرديد. نتايج نشان دهنده تاثير مثبت نيروي انساني بر جذب سرمايه گذاري مستقيم خارجي است.

Keywords:

سرمایه گذاری مستقیم خارجی , سرمایه انسانی , تولید ناخالص داخلی