بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی نظام پیشنهادات برعملکردکارکنان شهرداری تهران
Publish place: The 8th Festival and Conference on Suggestion System
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,716
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICPAS08_008
Index date: 18 April 2011
بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی نظام پیشنهادات برعملکردکارکنان شهرداری تهران abstract
دراین تحقیق نظام پیشنهادها که یکی ا ز راهبردهای بنیادین مدیریت و تصمیم گیری به منظور تحول درونی و بهبود مستمر سازمان برای اصلاح امور است مورد بررسی قرارگرفته است تاثیر اجرای نظام پیشنهادها برعملکرد کارکنان از طریق تاثیری که اجرای این نظام در افزایش قدرت خلاقیت نواوری کارکنان، صرفه جویی و بالا بردن بهره وری در شهرداری تهران می گذرد هدف این تحقیق می باشد این تحقیق از نوع توصیفی - زمینه یاب پیمایشی است و از طریق بررسی میدانی و توسط پرسشنامه ای که بدین منظور طراحی شده سعی گردیده است اطلاعات جمع اوری و رابطه متغیر مستقل مدیریت مشارکتی را با متغیر وابسته عملکرد با مولفه های خلاقیت، نواوری انگیزش، رضایت شغلی و کاهش مقاومت در مقابل تغییر را بررسی نماییم و برای ازمون فرضیه ها نیز از ازمون میانگین جامعه ازمون tاستفاده شده است.
بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی نظام پیشنهادات برعملکردکارکنان شهرداری تهران authors
مراد کردی
دبیر کل نظام پیشنهادهای شهرداری تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :