ارزیابی اثرات نوبت‌کاری و مواجهه با صدا بر فشارخون در پرستاران

هدف: نوبت­کاری یکی از مهم­ترین مشکلات پرستاران تلقی می­شود و مواجهه هم‌زمان با صدای بیش‌ازحد مجاز می­تواند اثرات زیان­باری بر سلامت انسان موجب شود. هدف مطالعه حاضر بررسی تأثیر نوبت­کاری و میزان مواجهه با صدابر فشارخون در پرستاران بیمارستان­های جنوب کشور در سال 1398 بود. روش‌ها: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ حاضر ﻣﻘﻄﻌﯽ و از نوع ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ - ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ است، تمامی پرستاران 3 بیمارستان­ واقع در جنوب استان فارس (350n=) به‌صورت سرشماری در سال 1398 وارد مطالعه شدند و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات شغلی، تعداد شیفت­های روز و شب در هر هفته،  مشخصات جمعیت شناختی و عادات زندگی پرستاران موردبررسی و جمع­آوری گردید.  تراز فشار صوت، آنالیز فرکانس صدا در ایستگاه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک پرستاران قبل از شروع و بعد از اتمام شیفت کاری اندازه‌گیری شد. به­منظور بررسی هریک از متغیرها و ارتباط آن‌ها از نرم‌افزار SPSS استفاده شد. نتایج: میانگین تراز فشار صوت در ایستگاه شغلی پرستاران موردبررسی قبل و بعد از شیفت کاری به ترتیب برابر با 67/51، 27/69 دسی­بل A بود. بالاترین میانگین تراز معادل فشار صوت مربوط به پرستاران بخش زایشگاه بود. میانگین فشارخون سیستولیک و دیاستولیک قبل از شیفت کاری پرستاران به ترتیب 104 و 66 و بعد از شیفت کاری به ترتیب 109 و 70 میلی‌متر جیوه بود. میانگین و انحراف معیار تعداد شیفت­های شانه‌کاری پرستاران موردبررسی برابر با 29/1±49/1 بود. نتایج نشان داد با افزایش تراز فشار صوت و تعداد شیفت شبانه کاری، فشارخون سیستولیک و دیاستولیک کارکنان افزایش می­یابد (R2 به ترتیب 86/0 و 79/0). نتیجه‌گیری: صداهای تولیدی توسط منابع متعدد در بیمارستان هم‌زمان با نوبت­کاری باعث تشدید اختلالات قلبی- عروقی در پرستاران می­گردد. بنابراین در راستای پیشگیری از عوارض نامطلوب صدا و نوبت­کاری نیاز به اجرای مداخلات مدیریتی و مهندسی می‌باشد. کلیدواژه‌ها: صدا، نوبت­کاری، فشارخون، پرستار، بیمارستان.

Keywords:

Noise , Shift working , Blood pressure , Nurse , Hospital. , صدا , نوبت­کاری , فشارخون , پرستار , بیمارستان.