تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک
Publish place: Third National Conference on Textiles and Clothing
Publish Year: 1390
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,509
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCTC03_026
Index date: 25 April 2011
تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک abstract
رشد بهره وری نقش اساسی دربهبود عملکرد هرسازمانی دارد بهره وری متاثر از عوامل مختلفی می باشد که بهره وری نیروی کار معیار و شاخص اصلی عملکرد هر سازمانی است اعتقاد بر این است که بهره وری نیروی کار به میزان انگیزش کارکنان بستگی دارد لذا برایدستیابی و بهبود بهره وری نیروی کار مدیران و کارفرمایان می بایستی برروی انگیزش و راههایی که می تواند باعث تقویت و بالا بردن انگیزش نیروی انسانی شود تمرکز کننده مشکل اساسی که کارفرمایان و مدیران دراین فرایند با ان مواجه هستند عدم اطلاع از ارزشها و عواملی است که به ایجاد انگیزه کافی در کارکنان هر سازمانی کمک می کند تحقیق حاضر به بررسی و تعیین پارامترهای انگیزشی موثر بر نیرویانسانی پرداخته است این تحقیق از نوع توصیفی بوده که به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه به مقایسه اطلاعات فردی در خصوص شاخصهای افزایش انگیزش در صنعت پوشاک پرداخته است.
تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک Keywords:
تاثیر عوامل انگیزشی نیروی انسانی در بهره وری کارخانجات پوشاک authors
سمیه علی بخشی
دانشگاه صنعتی امیرکبیر و عضو تحریریه مجله علمی نخصصی نساجی موفق
فاطمه داداشیان
دانشگاه صنعتی امیرکبیر،دانشکده نساجی،تهران
ناصر شمس
دانشگاه صنعتی امیرکبیر،دانشکده صنایع،تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :