سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه نقش میانجی انگیزه در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه)

Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 389

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IISE01_011

Index date: 6 February 2021

مطالعه نقش میانجی انگیزه در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه) abstract

پژوهش حاضر باهدف کلی مطالعه نقش میانجی انگیزش در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001 بر نوآوری سازمانی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شرکت زمزم شهر کرمانشاه تعداد 250 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 150 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی برای مطالعه انتخاب شدند.ابزار اصلی پژوهش پرسشنامهای بود که روایی آن توسط جمعی از اساتید وکارشناسان مرتبط تایید شد وپایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS انجام شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد ابعاد الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001 بر نوآوری سازمانی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه تأثیر مثبت و معناداری دارد، ابعاد الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001 با میانجی گری انگیزش بر نوآوری سازمانی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه تأثیر مثبت و معناداری دارد، انگیزش کارکنان بر نوآوری سازمانی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه تأثیر مثبت و معناداری دارد

مطالعه نقش میانجی انگیزه در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه) Keywords:

مطالعه نقش میانجی انگیزه در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه) authors

صبا فارغیان

گروه مدیریت صنعتی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

ایوب رحیم زاده

گروه مهندسی صنایع، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مقاله فارسی "مطالعه نقش میانجی انگیزه در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه)" توسط صبا فارغیان، گروه مدیریت صنعتی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.؛ ایوب رحیم زاده، گروه مهندسی صنایع، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران نوشته شده و در سال 1397 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی ایده های خلاقانه در انرژی های پایدار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ایزو 9001 ،سیستم مدیریت کیفیت، انگیزه، مدیریت کیفیت جامع، نوآوری هستند. این مقاله در تاریخ 18 بهمن 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 389 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر باهدف کلی مطالعه نقش میانجی انگیزش در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001 بر نوآوری سازمانی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شرکت زمزم شهر کرمانشاه تعداد 250 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 150 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی برای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه نقش میانجی انگیزه در تأثیر الگوهای تضمین کننده عملکرد سیستم مدیریت کیفیت ISO9001 بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شرکت زمزم کرمانشاه) با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.