ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریزدر جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام

Year: 1399
COI: JAZB02_003
Language: PersianView: 36
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

Abstract:

جامعه پذیری فرایندی ابزاری است که از طریق آن سازمان می کوشد کارکنان را با اصول، فرهنگ و اهداف سازمان وفق دهد.در این فرایند، اعضای جدید در بدو استخدام با ارزش ها، هنجارها، خط مشی ها و رویه های سازمان آشنا می شوند. در همین راستا، شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریز، با توجه به افزایش پرسنل بازنشسته و با رویکرد بهره ورانه و افزایش بازدهی تولید، نسبته به جذب نیروی انسانی جدید اقدام نموده است. مقاله ی حاضر به بررسی عملکرد این شرکت در جامعه پذیری کارکنان جذب شده ، به صورت مطالعه ی موردی و گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه می پردازد. نتایج این پژوهش، موفقیت این شرکت را در جامعه پذیری کارکنان نشان می دهد.

Keywords:

جامعه پذیری، نیروی انسانی، بدو استخدام، عملکرد سازمانی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1158426/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضائی، ناصر و غیوری، مهدی،1399،بررسی عملکرد شرکت مهندسی، تولید و تامین قطعات تراکتورسازی تبریزدر جامعه پذیری کارکنان در بدو استخدام،دومین کنفرانس مدیریت جذب و استخدام،تهران،،،https://civilica.com/doc/1158426

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، رضائی، ناصر؛ مهدی غیوری)
برای بار دوم به بعد: (1399، رضائی؛ غیوری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support