تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,475
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
NCOCB01_020
Index date: 31 May 2011
تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی abstract
هدف از این پژوهش تعیین ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی OCB و شخصیت کارشناسان سازمان ورزش شهرداری تهران بود روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است نمونه اماری برابر با کل جامعه اماری 90 نفر انتخاب شد اما اطلاعات 83% از انها مورد تحلیل قرارگرفت. جمع اوری داده ها توسط پرسشنامه جمعیت شناختی OCB a=0/75 و شخصیت مدل Big Five a=071 انجام شد برای تحلیل داده ها از امار توصیفی و امار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، و دو رشته ای نقطه ای با کمک نرم افزار EXEL,SPSS13 استفاده شد. از بین 75 نفر نمونه این تحقیق 57/3% مرد و 42/7 % زن بودند اکثر کارشناسان 54/7% جوان و بین 25 تا 30 سال سن و 68% آنها بین 1 تا 3 سال سابقه اشتغال داشتند.
تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی Keywords:
تعیین ارتباط بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیل کننده متغیرهای جمعیت شناختی authors
سیدمرتضی عظیم زاده
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی
محمدمهدی خیبری
استادیار دانشگاه
حسن اسدی
استادیاردانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :