رفتار شهروندی سازمانی: بیان تعاریف، عوامل ایجاد کننده، پیامدها و ارائه یک مدل اولیه

مهدی فتاحی; امیر اعظمی

رفتار شهروندی سازمانی: بیان تعاریف، عوامل ایجاد کننده، پیامدها و ارائه یک مدل اولیه

Publish place: 01st National Conference of Organization Citizinship Behavior

Publish Year: 1387

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/115879

شناسه ملی سند علمی:

NCOCB01_023

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1390

Abstract:

یکی از متداولترین مفهوم سازی های صورت گرفته درباره رفتارهای فرانقشی رفتارهای شهروندی سازمانی می باشد به دلیل توان زیاد این متغیر برای تاثیر گذاری براثربخشی سازمان در 20 سال اخیر این متغیر بسیا رمورد تحقیق و توجه قرارگرفته شده است هدف نگارندگان این مقاله توصیف و تشریح مفهوم رفتار شهروندی سازمانی می باشد بدین منظور ابتدا نحوه پیدایش این مفهوم درادبیات مدیریت و کسب وکار مورد بحث قرار میگیرد در ادامه این متغیر تعریف شده و ابعاد آن بیان میشود سپس عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، معنویت در محیط ک ار اعتماد، رهبری، حمایت سازمانی ادراک شده و پیامدهای آن موردب ررسی قرارمیگیرد نهایتا از مجموع مباحث ذکر شده مدلی سازده از روابط رفتار شهروندی سازمانی با دیگر متغیرها ارائه می شود با ذکر این نکته که این مدل یک مدل اولیه است و نیازمند تعدیلهایی می باشد که باید براساس تحقیقات و مطالعات اینده این اصلاحات لازم انجام پذیرد.

Keywords:

رفتار شهروندی سازمانی , ابعاد رفتار شهروندسازمانی , عملکرد فرانقشی , پیامد رفتار شهروند سازمانی

Authors

مهدی فتاحی

دانشجوی دکتری رفتار سازمانی دانشگاه تهران

امیر اعظمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

حسنی، احمد، رفتار شهروندی سازمانی گامی دیگر به سوی مشتری ...
فتاحی، مهدی، اثرات معنویت در محیط کار بر رفتار شهروندی ...
Ashmos, D.P., Duchon, D., and Spirituality at work: _ con ...
Barnard, C. I., The functions of the executive. Cambridge, MA: ...
Bateman, T.S., Organ, D.W., Job satisfaction and the good soldier: ...
Bell, S., Menguc, B., _ employee- organization relationship, organizational citizenship ...
Bienstock, C.C., DeMoranville, C.W., Smith, R.K., _ Organizational citizenship behavior ...
Borman, W.C., Motowidlo, S.J., Expanding the criterion domain to include ...
Brightman, B.K., Moran, J.W., "Building Organizational citizenship", Management Decision, Vol.37, ...
Castro, C.B., Armario, E.M., Ruiz, D.M., _ influence of employee ...
Colquitt, J.A., "On the dimensionality of organizational justice: A construct ...
George, J.M., Brief, A.P., Feeling good-doing good: A conceptual analysis ...
Hui, C., Law, K.S., Chen, Z.X., A structural equation model ...
Katz, D., Kahn, R. L., The social psychology of organizations. ...
Kim, W. C., Mauborgne R. _ Procedural justice, attitudes, and ...
Moorman, R.H and Blakely, G.L., "Individualism - collectivism as individual ...
Morrison, E. W., Organizational citizenship behavior as a critical link ...
Organ, D.W., Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, ...
Podsakoff, P.M., Mackenzie, S.B., Moorman, R.H., Fetter, R., Tran sformational ...
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B., Bacharach, ...
Shellenbarger, S., More relaxed boomers, fewer workplace frills and other ...
Williams, M., Sanchez, J., "Customer service- oriented behavior: person and ...
Van Dyne L, Graham JW, Dienesch RM., _ Organ izational ...
Yoon, M., Suh, J., " Organizational citizenship behaviors and service ...

نمایش کامل مراجع