نقش فرهنگ سازمانی سبز در بهرهوری منابع انسانی با میانجیگری عملکرد سبز در پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) مشهد
Publish place: Cultural - Social Studies of Khorasan، Vol: 15، Issue: 2
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 638
This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FARKH-15-2_006
تاریخ نمایه سازی: 9 اسفند 1399
Abstract:
مدیریت با تأکید بر حفاظت محیطزیست مفهوم جدیدی به نام فرهنگ سازمانی سبز را در ساختارهای سازمانی به خصوص بیمارستانها که فعالیتهای نزدیکی با محیطزیست دارند، ایجاد کردهاست. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فرهنگ سازمانی سبز در بهرهوری منابع انسانی با میانجیگری عملکرد سبز است. این پژوهش با روش پیمایشی و مبتنی بر مدلیابی معادلات ساختاری در محیط نرمافزاری Smart PLS انجام یافتهاست. جامعه آماری پژوهش شامل پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) میباشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 282 نفر برآورد و نمونهگیری به روش تصادفی ساده صورت گرفته و دادههای مورد نیاز با استفاده از پرسشنامههای محققساخته گردآوری شدهاست. پایایی و روایی سازههای پژوهش با نرمافزار PLS و با استفاده از دو شاخص CR و AVE برآورد شدهاست. یافتههای پژوهش نشان میدهد که تقریباً نیمی (48/0) از اثر کل فرهنگ سازمانی سبز بر بهرهوری منابع انسانی از طریق غیرمستقیم توسط متغیر میانجی عملکرد سبز تبیین میشود. نتایج پژوهش حاکی از ضریب معناداری در رابطه میان فرهنگ سازمانی سبز و بهرهوری منابع انسانی برابر با 984/2؛ در رابطه میان فرهنگ سازمانی سبز و عملکرد سبز، 590/7؛ در نقش عملکرد سبز در بهرهوری منابع انسانی، 057/4 و در ارتباط با نقش میانجی عملکرد سبز در اثر فرهنگ سازمانی سبز بر بهرهوری منابع انسانی با استفاده از آزمون سوبل برابر با 6/59 میباشد.
Keywords:
Authors
نورمحمد یعقوبی
استاد مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و علوم انسانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان
مسعود دهقانی
استادیار مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و علوم انسانی ، دانشگاه ولایت، ایرانشهر
فروغ احمدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :