تاثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی کارکنان نیروی انتظامی: نقش واسطهای بهزیستی شغلی
Publish place: Journal of Police Medicine، Vol: 8، Issue: 3
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 265
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_TEB-8-3_004
Index date: 12 April 2021
تاثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی کارکنان نیروی انتظامی: نقش واسطهای بهزیستی شغلی abstract
چکیده
اهداف: یکی از تلاشهایی که سازمانها در جهت حفظ منابع انسانی باید انجام دهند، تقویت خشنودی شغلی در کارکنان است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی الگوی ساختاری تأثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی با نقش واسطهای بهزیستی شغلی در کارکنان اداری نیروی انتظامی خراسان شمالی بود.
ابزار و روشها: پژوهش همبستگی حاضر با روش الگویابی معادلات ساختاری در کلیه کارکنان اداری شاغل در ستاد فرماندهی نیروی انتظامی استان خراسان شمالی در سال ۱۳۹۷ (۵۳۷ نفر) انجام شد. ۲۱۷ نفر براساس جدول کرجسی و مورگان با روش نمونهگیری خوشهای تصادفی انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای بهزیستی شغلی و پنجوجهی ذهنآگاهی و مقیاس خشنودی شغلی استفاده شد. برای آزمودن الگوی پیشنهادی، روش الگویابی معادلات ساختاری با کمک نرمافزار AMOS ۲۲ و SPSS ۲۲ به کار برده شد و برای بررسی اثرات غیرمستقیم، روش بوتاستراپ بهکار گرفته شد.
یافته ها: ۳ شاخص ذهنآگاهی، بهزیستی شغلی و خشنودی شغلی با یکدیگر همبستگی معنیدار داشتند (۰۰۰۱/۰p<). برای دستیافتن به برازش بهتر "پذیرش بدون قضاوت" به "عدم واکنش" به یکدیگر وصل شدند.
نتیجه گیری: ذهنآگاهی اثر مثبت مستقیم بر خشنودی شغلی دارد. همچنین بهزیستی شغلی میتواند در رابطه بین ذهنآگاهی و خشنودی شغلی نقش واسطه ایفا نماید.
تاثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی کارکنان نیروی انتظامی: نقش واسطهای بهزیستی شغلی Keywords:
تاثیر ذهنآگاهی بر خشنودی شغلی کارکنان نیروی انتظامی: نقش واسطهای بهزیستی شغلی authors
طیبه رحیمی پردنجانی
Department of Psychology, Faculty of Humanities, University of Bojnord, Bojnord, Iran
علی محمدزاده ابراهیمی
Department of Psychology, Faculty of Humanities, University of Bojnord, Bojnord, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :