مقاله پژوهشی:مفهوم سازی رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی با رویکرد بومی

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 460

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSN-9-35_007

تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1400

Abstract:

در دنیای امروز سازمان ها مهم ترین بخش حیاتی جامعه به شمار می آیند. تحقق خواسته ها و اهداف سازمانی تحت تاثیر عوامل مختلفی مانند تعهد، عدالت و اعتماد سازمانی، فرهنگ اخلاقی و رفتار اخلاقی در سازمان است. برای پیاده کردن اخلاق در سازمان های دولتی نیز به رهبران و مدیرانی نیاز هست که خود با این مقوله آشنا و مانوس باشند و همچنین نمونه بارز اجرای رفتارهای اخلاقی باشند. پژوهش حاضر رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی را با هدف مفهوم سازی آن بررسی و تحلیل کرده است. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی انجام گرفته است. برای جمع آوری داده ها، ابزار مصاحبه           نیمه ساختار یافته به کار گرفته شده است. با به کارگیری روش نمونه گیری گلوله برفی، 10 نفر از خبرگان و اساتید مدیریت صاحب نظر در این زمینه انتخاب و با آن ها مصاحبه صورت پذیرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش تحلیل تم استفاده گردیده و بر اساس نتایج، مفهوم سازی صورت گرفته است. رهبری اخلاقی شامل دو بعد شخصی و زمینه ای است. بعد شخصی شامل ویژگی های شخصیتی، رفتاری و معنوی بوده و بعد زمینه ای شامل ویژگی های مدیریتی و اجتماعی می باشد.

Authors

رقیه فتحی لیواری

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، پردیس ارس، دانشگاه تهران

علی حمیدی زاده

استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی، دانشگاه تهران

ناصر صنوبر

دانشیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز

حسن زارعی متین

استاد، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی، دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابع ...
  • الف- فارسی ...
  • الوانی، سید مهدی (1394)، «مدیریت عمومی». تهران. چاپ پنجاه و ...
  • امیری، مجتبی و دهقانی زنگنه، کژال (1392)، «نظریه رهبری اخلاقی ...
  • بهارلو، مصطفی؛ بشلیده، کیومرث؛ نعامی، عبدالزهرا؛ هاشمی شیخ شبانی، سید ...
  • پور صادق، ناصر و علوی وفا، سعید (1393)، «تحلیل بر ...
  • پیران، پرویز؛ موسوی، میرطاهر؛ شیانی، ملیحه (1385)، «کارپایه مفهومی و ...
  • §           دهقان، نبی ا....؛ آل اسحاق، یحیی؛ دانش جعفری، داوود؛ ...
  • بررسی تاثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان
  • ساجدی، فضل الله و امیدواری، اعظم (1385)، «بررسی عوامل موثر ...
  • قرآن کریم، سوره نساء، آیه 58. ...
  • کرمی، محمدرضا؛ میرکمالی، سیدمحمد؛ پور کریمی، جواد (1395)، «بررسی و ...
  • مظاهری راد، حمید (1390)، «مروری بر مفهوم رفتار اخلاقی در ...
  • رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان
  •   نصیری، عزت الله و حسینی، نجمه (1392)، «ارزش های اخلاقی ...
  • ب- انگلیسی ...
  • Amos, S. E., Gardielle, H., Bright, M. (2015). Integrity, leadership ...
  • Brown, M.E. (2007). Misconceptions of Ethical Leadership: How to Avoid ...
  • Brown, M. E.,& Treviño, L. K. )2006(.Ethical leadership:A review and ...
  • Cheng, J. W., Chang, S. C., Kuo, J. H., Cheung, ...
  • Den Hartog, D. N., De Hoogh, A.H.B. (2009). Empowering Behaviour ...
  • Heather M. R. , Duncan, M. (2016). A Consideration of ...
  • Kalshoven, K. Den Hartog, D., & Den Hoogh, A. (2011). ...
  • Khalid, A., Ibrahim, H., Ruth, A., Izhar, O. (2016). "Ethical ...
  • Mayer, D.M., Kuenzi, M., Greenbaum, R., Bardes, M., Salvador, R. ...
  • Mcmanus , K . (2011) . The Relationship Between Ethical ...
  • Ogunfowora,B.(2009).The consequences of ethical leadership :comparisons with transformational leadership and ...
  • Resick, C.J, Hanges, P.J, Dickson, M.W., Mitchelson, J.K. (2006). A ...
  • Shin, Y., Sung, S. Y., Choi, J. N., Kim, M. ...
  • Tutar, H. A., Mehmet, Ç. (2011). Is ethical leadership and ...
  • Wu, LZ. Kwan, HK. Yim, FH. Chiu, RK. He, X. ...
  • Yilmaz, E. (2010). The analysis of Organizational Creativity in Schools ...
  • نمایش کامل مراجع