سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- راهکارهای بهبود هوش عاطفی در دانشجویان دانشگاه تهران ارائه شده در The second applied humanities research conference in management, industrial engineering, economics and accounting (1402)
- عوامل ایجاد نشاط و سرزندگی شهری و شهرنشینی باتاکید بر کارکردهای شناختی(مورد مطالعه شهر تهران) ارائه شده در The first international conference on applied research in humanities, economics, management and accounting (1401)
- بررسی عوامل موثر بر انتظارات بیش از حد مشتریان بانکی ارائه شده در 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting (1400)
- آینده کاری بعد از کرونا: تقاضای نیروی کار در آینده، تغییر در نوع مشاغل و نیازهای مهارتی و پیامدهای اقتصادی و اجتماعی این تغییرات ارائه شده در Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting (1400)
- طراحی مدل نشاط اجتماعی با تاکید بر توسعه ورزش شهروندی ارائه شده در Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting (1400)
- نقش متغیرهای تاثیرگذار در ایجاد مدل نشاط اجتماعی و آزمون آن با استفاده از روش شبکه های عصبی چند لایه پرسپترون ارائه شده در Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting (1400)
- اولویتها و رتبه بندی راهبردهای توسعه ی کارآفرینی در زمینه ی طب اسلامی ارائه شده در The Second National Conference on Interdisciplinary Research in Management and Medical Sciences (1400)
- سرمایه اجتماعی و تاب آوری کارآفرینان: عملکرد شرکت های کوچک و متوسط در دوران کرونا ارائه شده در Third National Conference and First International Conference Soci (1400)
- رویکردی کارآفرینانه به راهبردهای توسعه شایستگی تواضع در فضای کسب و کار ارائه شده در 17th International Management Conference (1399)
- شناسایی سبک رهبری مطلوب و موجود ازنظر کارکنان شهرداری منطقه18 ارائه شده در 6th National Conference on Applied Research in Civil Engineering, Architecture and Urban Management and the 5th Specialized Exhibition of Housing and Building Mass Builders in Tehran Province (1398)
- نظریه دوستی تعالی بخش و دلالت های آن در مدیریت سرمایه اجتماعی کشور ارائه شده در Second National Conference on Social Capital and Sustainable Development (1398)
- مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دووتیایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها ارائه شده در The 8th Islamic-Iranian Model of Progress Conference of the Progress Model; Drivers, challenges and fulfillment requirements (1398)
- فهم فرایند شکل گیری فرهنگ همدلی و همزبانی در نظام آموزشی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر ارزش ویژه برند بر توسعه تبلیغات بازرگانی و نقش میانجی بازاریابی کارآفرینانه ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1396)
- بررسی مدل های نوین درمدیریت مصرف منابع آب در ایران مورد مطالعه شرکت آبفا، کنتورهای پیش پرداختی ارائه شده در 5th Iranian Water Resources Management Conference (1392)
- نقش ارزشهای کاری اسلامی درافزایش تعهدسازمانی کارکنان ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط استان قم ارائه شده در 07th Conference on Human Resources Development (1390)
Journal Papers
- ارائه الگوی رهبری اثربخش به منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی در دوران کرونا (مورد مطالعه: بیمارستان های منتخب) منتشر شده در Organizational Culture Management (1403)
- Designing a Comprehensive Model for Developing a Smart Organizational Knowledge Map: A Hyper-Hybrid Approach Based on Meta-Ethnography منتشر شده در International Journal of Digital Content Management (1402)
- پیشایندهای نگهداشت منابع انسانی با تاکید بر نقش هم پیوندی شغلی: یک فرامطالعه آمیخته منتشر شده در Organizational Culture Management (1402)
- طراحی الگوی هوش سیاسی مدیران شرکت های دولتی در چهارچوب مدل حکمرانی کارآمد منتشر شده در Political Science (1402)
- مدل تصمیم گیری راهبردی مبتنی بر توانایی های شناختی مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل منتشر شده در Productivity Management (1402)
- ارائه نقشه راه طراحی و پیاده سازی تجزیه وتحلیل منابع انسانی در سازمان های ایرانی با رویکرد فراترکیب منتشر شده در Journal of Human Resources management (1402)
- ارایه الگوی فرهنگ سازمانی شایسته محور در شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی: شرکت مهندسی مشاور مهاب قدس) منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1402)
- ارائه مدل شایستگی مورد نیاز حسابرسان برای پیاده سازی حسابرسی عملکرد(عملکرد مدیران) در دستگاههای اجرایی منتشر شده در Naja Human Resources QUARTERLY (1402)
- ارائه الگوی بهره وری مبتنی بر سرمایه اجتماعی با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در Productivity Management (1402)
- شناسایی شکاف های دانشی در پروژه های تجدید ساختار سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های پالایش نفت) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1402)
- ارائه مدل چالش ها و فرصت های مدیریت عشق در سازمان های ایرانی منتشر شده در Cultural sociology (1402)
- انسانشناسی دینی و جایگاه آن در دانش انسانشناسی منتشر شده در Journal of Islam and Social Sciences (1402)
- مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیبایی شناختی در نظام آموزش عالی ( مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی ایران( منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- تصویرپردازی از دانشگاه آینده و معرفی الگوی برتر برای آموزش عالی منتشر شده در culture in Islamic university (1401)
- طراحی الگوی سرمایه اجتماعی سازمانی در آموزش و پرورش (مورد پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان لرستان) منتشر شده در Social Capital Management (1401)
- مدل سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- تدوین راهبردهای مدیریت دانش با عوامل محیطی سازمان های نظامی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1401)
- ارائه ی مدل خلق نوآوری اجتماعی در کمیته ی امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه ی داده بنیاد کلاسیک منتشر شده در Journal of Management Researches (1401)
- فهم فرایند شکلگیری امیدواری سازمانی منتشر شده در Organizational Culture Management (1401)
- مدل مفهومی اثر بخشی ورزش قهرمانی (با نظر ذینفعان کلیدی و اولیه) منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1401)
- فهم الگوی رفتاری تصمیم گیری استراتژیک در سازمان های حوزوی منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1401)
- ارائه نقشه راه تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی با رویکرد فراترکیب منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1401)
- بررسی تاثیر پیامدهای مدیریت بهینه منابع انسانی در ارتقای عملکرد سازمانی در ستاد نداجا منتشر شده در Teaching on Marine Sciences (1400)
- فرهنگ سازمانی انطباق پذیر در مدیریت منابع انسانی استراتژیک اثربخش دستگاه های اجرایی ایران منتشر شده در Journal of Strategic Management and Future Research (1400)
- بررسی وضعیت گرایش به تفکر نقادانه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان پردیس فارابی دانشگاه تهران) منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- بررسی تکامل پژوهش تجربه مشتری: استفاده از تحلیل کتابسنجی و مصورسازی منتشر شده در New Marketing Research Journal (1400)
- ارائه الگوی راهبردی منابع انسانی برای تحقق دانشگاه کارآفرین منتشر شده در Management at Islamic University (1400)
- تدوین استراتژی های توسعه کارآفرینی در حوزه گردشگری روستایی منتشر شده در Journal of Strategic Management and Future Research (1400)
- تبیین چارچوب عقلانیت بر اساس آموزه های اسلامی و سهم یاری های آن برای مدیریت دولتی منتشر شده در Islamic Management (1400)
- روش های توسعه پایدار سرمایه اجتماعی بر مبنای تثبیت زیرساخت های فرهنگ دینی از دوران کودکی منتشر شده در Social Capital Management (1400)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1400)
- مولفه های فرهنگ تجاری سازی نتایج تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی : مطالعه فراترکیب منتشر شده در Education strategies in medical sciences (1400)
- شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موثر بر آینده آموزش عالی با رویکرد تحلیل تاثیر متقابل منتشر شده در Governance and Development (1400)
- شناسایی چالش های طراحی بازی پردازی در آموزش های سازمانی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1400)
- شناسایی مولفه های سازمان اخلاقی از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه منتشر شده در Islamic Management (1399)
- چارچوب پیاده سازی کنترل استراتژیک منابع انسانی در شرکت مادر منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1399)
- فراترکیب عوامل موثر بر شکل گیری و توسعه اکوسیستم نوآوری مبتنی بر دانشگاه منتشر شده در Journal of Innovation Management In Defensive Organizations (1399)
- مدل تکامل قابلیت های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران: رویکرد سلسله مراتب پدیده ها منتشر شده در Talent Development (1399)
- الزامات رسانه ای تصویرسازی از منجی آخرالزمان: نفی بدیل سازی های باطل و شیطانی مدعیان منتشر شده در Journal of Imamiyyah Studies (1399)
- مزیت همرقابتی (همکاری و رقابت) در سازمان های دولتی: هم افزائی انسان و فرآیند منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- احصاء عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی با رویکرد فراترکیب منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- ارائه مدلی برای توسعه سرمایه روان شناختی با محوریت سرمایه اجتماعی در سطح شهری در شهر کرج منتشر شده در Social Capital Management (1399)
- طراحی الگوی فرهنگ شهروندی اسلامی –ایرانی مبتنی بر روش فراترکیب و راهکارهایی برای توسعه آن منتشر شده در Organizational Culture Management (1399)
- تبیین الگوی سرمایه اجتماعی براساس اندیشه مقام معظم رهبری (دامت ظله) منتشر شده در Islamic Management (1398)
- شناسایی و رتبه بندی کدهای اخلاقی پزشکی سلامت الکترونیک منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1398)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی اثربخش مبتنی بر فرهنگ سازمانی مشارکتی در بخش دولتی ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1398)
- طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1398)
- مقاله پژوهشی:مفهوم سازی رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی با رویکرد بومی منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1398)
- شناسایی مسائل فرهنگی در فرایند خط مشی گذاری در پرتو آیات قرآن کریم و بر پایه تقوا منتشر شده در Management at Islamic University (1398)
- شناسایی و مدلسازی عوامل تاثیرگذار بر آشفتگی رفتاری در مدیران بازاریابی صنعتی؛ بهرهگیری از نظریه داده بنیاد منتشر شده در Journal of Business Management (1398)
- طراحی الگوی ارزیابی رفتار اخلاقی در سازمان های ایرانی در پرتو قرآن و نهج البلاغه منتشر شده در Revelatory Ethics (1398)
- نگاهی نظام مند به مفهوم سرمایه اجتماعی: چیستی، چرایی، چگونگی منتشر شده در Social Capital Management (1398)
- طبقه بندی گونه های پیچیدگی و رتبه بندی سازمان ها بر اساس میزان پیچیدگی منتشر شده در Organizational Culture Management (1398)
- طراحی فرامدلی برای توسعه استراتژیک منابع انسانی براساس الگوی سیپ با مرور هدف مند مطالعه های پیشین منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1398)
- طراحی الگوی موفقیت نوآوری اجتماعی در کمیته امداد امام خمینی (ره) با رویکرد نظریه داده بنیاد منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1398)
- طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1397)
- بررسی مفهومی تواضع رهبری و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان در فرایندهای مدیریتی سازمانهای دولتی منتشر شده در Journal of Research in Management and Accounting (1397)
- طراحی و اعتبارسنجی مدل رهبری اخلاقی در سازمان منتشر شده در Management and Development Process (1397)
- به گزینی راه حلهای رفع مسائل در فرایند خط مشی گذاری فرهنگی بر پایه تقوا در آموزه های قرآنی منتشر شده در Management at Islamic University (1397)
- تواضع درونسازمانی: شایستگی محوری در رهبری سازمانهای عصرجدید منتشر شده در Journal of Public Administration (1397)
- تبیین مفهوم عقل و عقل ورزی از منظر روایات به عنوان مبنایی برای سرمایه های سازمان (انسانی، اجتماعی، روان شناختی، معنوی) منتشر شده در Social Capital Management (1397)
- طراحی مدل فرهنگ سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه محور منتشر شده در Organizational Culture Management (1397)
- تبیین ابعاد و عوامل موثر بر حرفه ای گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی: پژوهشی فراترکیب منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1397)
- تبیین ابعاد حرفه ای سازی مدیریت منابع انسانی: رویکردی فراترکیب منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1397)
- شناسایی مهمترین ذینفعان تیم های لیگ برتر فوتبال ایران منتشر شده در Journal of Sport Management Studies (1396)
- تبیین فرایند شکل گیری رهبری متواضعانه در کسب وکار با رویکرد فراترکیب منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1396)
- طراحی مدلی برای خط مشی گذاری شبکه ای در حوزه گردشگری کشور منتشر شده در Organizational Culture Management (1396)
- طراحی مدل رهبری عدالت محور در صنعت نفت مبتنی بر نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1396)
- سرمایه اخلاقی مولد سرمایه اجتماعی منتشر شده در Social Capital Management (1396)
- نقش سرمایه روان شناختی در توسعه کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: پردیس فارابی دانشگاه تهران) منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1395)
- سبک زندگی ورزشکاران نخبه ایرانی (ارایه یک نظریه داده بنیاد) منتشر شده در Research in Educational Sport (1395)
- تبیین تقوا بعنوان معیار سنجش در خط مشی گذاری فرهنگی در پرتوی آیات قرآن منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- شناسایی عوامل موثر در بروز رفتار جانشین پروری: رویکردی کیفی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1395)
- طراحی الگوی توسعه شایستگی های رهبری در سازمان های خدمات شهری منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1395)
- شناسایی عوامل موثر در بروز رفتار جانشین پروری: رویکردی کیفی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1395)
- شناسایی عناصر الگوی جانشین پروری مدیران و سنجش آمادگی برای اجرای آن ها در یکی از سازمان های دفاعی منتشر شده در Improvement Management (1395)
- بررسی تاثیر عوامل استراتژیک بر عملکرد سازمانی با میانجی گری متغیر کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت گاز شهر بندرعباس) منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1395)
- ارائه مدلی ساختاری برای تبیین همدلی در دانشگاهها (بررسی تاثیر معنویت، سرمایه اجتماعی و حکمرانی خوب) منتشر شده در Management at Islamic University (1395)
- کاوشی بر الگوی پیشایندهای راست کرداری مدیران در سازمان های دولتی: مطالعه کیفی منتشر شده در Journal of Public Administration (1395)
- الگوی رهبری مبتنی بر قدرت نرم در آموزش عالی ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- شناسایی روش های یادگیری غیررسمی برای پرورش مدیران منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- اندازه گیری میزان رضایتمندی مشترکین در روشهای مختلف قرائت کنتور (از راه دور ، کارتی و حضوری) مورد مطالعه: آبفای قم منتشر شده در Journal of Iran-Water Resources Research (1395)
- شناسایی پیامدهای نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی منتشر شده در Social Capital Management (1395)
- طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی منتشر شده در Journal of Management Researches (1394)
- بررسی تاثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1394)
- بررسی تاثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1394)
- طراحی الگوی رهبری سخاوتمند در بیمارستانهای دولتی استان قم منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1394)
- بررسی اثر فراموشی سازمانی هدفمند و غیرهدفمند بر فرایند یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دفتر مرکزی جهاد دانشگاهی) منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- تبیین راهکارهای ارتقای صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- بررسی عوامل سازمانی موثر بر ایجاد بدبینی سازمانی: مورد مطالعه: کارکنان سازمان استاندارد استان قم منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- Cyberloafing Management in Organizations منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1394)
- بررسی رابطه هوش عاطفی و سرمایه اجتماعی در تشکل های مردم نهاد(NGOs) منتشر شده در Social Capital Management (1394)
- طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان های فرهنگی کشور منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1393)
- نقش میانجی ارزش های کاری درونی در ارتباط بین ارزش های کاری بیرونی و رفتارهای ضد شهروند سازمانی با تاکید بر نگرش اسلامی منتشر شده در Management at Islamic University (1393)
- گونه شناسی سخاوت در سازمان منتشر شده در Organizational Culture Management (1393)
- Is stress management related to workforce productivity? منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1393)
- مقایسه سرمایه اجتماعی داوطلبان و غیرداوطلبان شاغل در سازمان های ورزشی منتشر شده در Social Capital Management (1393)
- بررسی وضعیت مولفه های سرمایه اجتماعی در سازمان های اجرایی استان قم منتشر شده در Social Capital Management (1393)
- The Ranking of Effective Factors on Efficiency of Commercial Ads In Attracting Viewers In Tehran, Iran منتشر شده در UCT Journal of Management and Accounting Studies (1392)
- کاوش فرایند بهروزی ذهنی در کارکنان سازمان های دولتی استان قم با استفاده از نظریه داده بنیاد منتشر شده در Management at Islamic University (1392)
- تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی منتشر شده در Organizational Culture Management (1392)
- بررسی وضعیت عوامل موثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما منتشر شده در Organizational Culture Management (1392)
- تبیین مسایل صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1391)
- طراحی مدل عوامل موثر بر استفاده از سیاستپژوهی در سیاستگذاری؛ با استفاده از نگاشت مفهومی منتشر شده در Majlis and Rahbord (1391)
- بررسی اثر تحلیل رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان منتشر شده در Public Administration Perspective (1391)
- شناسایی و تبیین شایستگیهای مدیران دانشگاه منتشر شده در Management at Islamic University (1391)
- ارائه الگوی مولفه های فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی و مبتنی بر نهج البلاغه منتشر شده در Management at Islamic University (1391)
- بررسی تاثیر مولفه های رهبری معنوی بر قابلیت یادگیری سازمانی در پژوهشگاه حوزه و دانشگاه منتشر شده در Management at Islamic University (1391)
- Do Demographic Variables Moderate the Relationship Between Job Burnout and its Consequences? منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1391)
- فهم جوهره خط مشی های عمومی واکاوی نظری ماهیت تقلید پذیری خط مشی گذاران ملی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1390)
- کشف فرهنگ دانشگاه واکاوی نظری و گونه شناختی مطالعات فرهنگی دانشگاهی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1390)
- آسیب شناسی بیمه مرکزی ج.ا.ا با استفاده از مدل الماس تعالی منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1390)
- تاملی بر شادی در پرتو محوریت دینی:مطالعه موردی کارکنان دانشگاه تهران منتشر شده در Public Administration Perspective (1390)
- طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت های مشتریمحور منتشر شده در Journal of Public Administration (1390)
- ارایه مدلی برای «اجرای خط مشی های صنعتی» مطالعه موردی در استان قم منتشر شده در Organizational Culture Management (1390)
- معرفی روش شناسی نظریه داده بنیاد برای تحقیقات اسلامی (ارائه یک نمونه) منتشر شده در Organizational Culture Management (1390)
- رابطه نهادینه سازی فرهنگ اخلاقی با کیفیت زندگی کاری منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1390)
- The Relationship between Empowerment and Organizational Citizenship Behavior of the Pedagogical Organization Employees منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1390)
- ارایه مدل جامع عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1389)
- پیچیدگی های فرهنگ و گونه شناسی مطالعات آن در آموزش عالی؛ چارچوبی فرانظری و مفهومی منتشر شده در Strategy for Culture (1389)
- بررسی پدیده اعتیاد به کار در بین پرستاران ایران (تفاوت جنسیتی بین زن و مرد) مطالعه موردی: پرستاران شاغل در بیمارستان های استان مازندران منتشر شده در Organizational Culture Management (1389)
- تبیین شاخص های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان منتشر شده در Educational Psychology (1389)
- بررسی رابطه بین گرایش استراتژیک شرکت با عملکرد سازمانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن منتشر شده در Journal of Business Management (1389)
- شناسایی مولفه های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این مولفه ها در سازمان های اجرایی استان قم منتشر شده در Journal of Public Administration (1388)
- بررسی رابطه بین میزان مشارکت کارکنان در تصمیم های سازمانی و توانمندسازی آنان در شرکت مخابرات استان مازندران۱ منتشر شده در Organizational Culture Management (1388)
- بررسی تاثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران) منتشر شده در Organizational Culture Management (1388)
- ارایه یک چهارچوب کمی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی منتشر شده در Organizational Culture Management (1387)
- بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی کارکنان (در سازمان جهاد کشاورزی استان قم) منتشر شده در Organizational Culture Management (1386)
- Identifying the Barriers of Developing Organizational Learning in Administrative Organizations منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1386)
- شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی منتشر شده در Organizational Culture Management (1385)
- ارتباط بین سبک رهبری مربیان فوتبال با میزان تحلیل رفتگی بازیکنان و ارائه الگو منتشر شده در Organizational Culture Management (1384)
- اعتماد درون سازمانی و بررسی وضغیت موجود سازمان های اجرایی کشور منتشر شده در Organizational Culture Management (1383)
- شاخص های رفتاری توکل و تاثیر آن بر عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیران مدیران منتشر شده در Organizational Culture Management (1382)