تبیین رویکرد اشتیاق شغلی در آموزش عالی

منابع انسانی از مهم ترین عوامل در توسعه هر جامعه ای محسوب می گردند و برای نیل به توسعهپایدار و متوازن جامعه، بی تردید تربیت نیروی انسانی متخصص، کارآمد و موردنیاز، در نهادهای آموزشی وپژوهشی یک اصل اساسی است. عدم تناسب بین فرایندها و مواد آموزشی رشته های تحصیلی موجود دردانشگاه ها با مهارت و توانایی موردنیاز بازار کار، مهم ترین عامل موفق نبودن دانش آموختگان در اشتیاقشغلی می باشد. ازاین رو موضوع اشتیاق و انگیزه شغلی یکی از مهم ترین مشکلات فراروی بیشتر کشورهایجهان می باشد (دبیرخانه دائمی اشتغال و نظام آموزش عالی، 1384).

تبیین رویکرد اشتیاق شغلی در آموزش عالی authors

مرتضی اکبری مهنی

دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

احمد امیری

دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1180227

Document National Code:

CONFCE01_049

Index date: 14 April 2021

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

اکبری مهنی، مرتضی و امیری، احمد،1399،تبیین رویکرد اشتیاق شغلی در آموزش عالی،The first national conference on curriculum and employment،Mashhad،https://civilica.com/doc/1180227

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، اکبری مهنی، مرتضی؛ احمد امیری)
برای بار دوم به بعد: (1399، اکبری مهنی؛ امیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University Of Kerman. SHAHID SOLEYMANI

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 10,371

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

مقاله فارسی "تبیین رویکرد اشتیاق شغلی در آموزش عالی" توسط مرتضی اکبری مهنی، دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان؛ احمد امیری، دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی برنامه درسی و اشتغال پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 25 فروردین 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 561 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که منابع انسانی از مهم ترین عوامل در توسعه هر جامعه ای محسوب می گردند و برای نیل به توسعهپایدار و متوازن جامعه، بی تردید تربیت نیروی انسانی متخصص، کارآمد و موردنیاز، در نهادهای آموزشی وپژوهشی یک اصل اساسی است. عدم تناسب بین فرایندها و مواد آموزشی رشته های تحصیلی موجود دردانشگاه ها با مهارت و توانایی موردنیاز بازار کار، مهم ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تبیین رویکرد اشتیاق شغلی در آموزش عالی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.