بررسی عوامل موثر بر شایستگی مدیران سازمان های دولتی ایران
Publish place: 6th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 233
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC06_007
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
Abstract:
در دنياي پيشرفته و پيچيده امروز براي تربيت نيروهاي متخصص و کار آزموده باید به نظام تعليم و تربيتتکيه کرد، زیرا براي نيل به این مقصود بزرگ غير از عوامل آموزشی عاملی مؤثرتر در اختيار نيست. پيچيدهبودن تأمين و تربيت کادر با کفایت به صورت یك مشکل عمده براي اکثر کشورها در آمده و مسئولين نظامهر کشوري در جستجوي راه هایی براي کاهش این مشکل می باشند. تحقيق حاضر ضمن تعریف و تشریحیافته هاي مطالعات و تحقيقات انجام شده در باره عوامل موثر بر شایستگی هاي مدیران منابع انسانی اشارهشده است که از بين عوامل مختلف تاثيرگذار شایستگی هاي هوش عاطفی مهم ترین نقش را در ایجادشایستگی هاي مدیران منابع انسانی دارد و سایر موارد از جمله: شایستگی هاي هوش اجتماعی و شایستگیهاي هوش شناختی، شایستگی هاي بين فردي و شایستگی هاي فکري ذکر شده است.
Keywords:
Authors
حسن تبیانیان
استاد دانشگاه پیام نور سمنان
رسول بهرامی منش
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
امیرحسین زنگنه
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور