تاثیر مشارکت در بودجه بر رضایت شغلی کارکنان با میانجی گری ظرفیت نوآوری کارکنان
Publish place: 6th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 417
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC06_030
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
Abstract:
تدوین بودجه بر اساس مشارکت کارکنان از جمله راه کارهایی است که می تواند منجر به تهیه دقیق تر بودجه شدهو احساس مثبت کارکنان سازمان را نیز در پی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مشارکت دربودجه بر رضایت شغلی کارکنان با میانجی گری ظرفیت نوآوری کارکنان می باشد. روش پژوهش این تحقیقتوصیفی و از نوع کتابخانه ای می باشد. در این مقاله، ابتدا مقدمه ای از عنوان پژوهش بیان شده است و بیانمساله نیز در داخل آن گفته شده است. در ادامه مبانی نظری پژوهش که شامل تعریف ادبیات متغیرها، اهمیت وضرورت تحقیق و تحقیقات پیشین داخلی و خارجی می باشد، آورده شده است. در ادامه نتیجه گیری ازمتغیرهای تحقیق ارائه شده است.
Keywords:
Authors
حسن تبیانیان
استاد دانشگاه پیام نور سمنان
علی نصیری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
مریم درزی رامندی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور