سنجش تأثیر سبک رهبری امنیت مدار بر سلامت روانی کارکنان و کاهش رفتارهای انحرافی کارکنان
Publish place: Second National Conference on Humanities and Development
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 402
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE02_590
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
Abstract:
سلامت روانی کارکنانِ سازمان در ایجاد فضای سالم برای تحقق عملکردهای مطلوب به عنوان یکی از عوامل مهم مورد تحقیق قرار گرفته است. از جمله سبک های مهم در در این زمینه رهبری امنیت مدار می باشد. لذا هدف از این مقاله بررسی تأثیر رهبری امنیت مدار بر سلامت روانی کارکنان و کاهش رفتارهای انحرافی آنان است که با استفاده از روش توصیفی، رهبری امنیت مدار، مفهوم سلامت روان، رفتارهای انحرافی و ابعاد آن بررسی خواهد شد. در صورت وجود رهبری امنیت مدار در سازمان و برقراری امنیت و سلامت روانی کارکنان می توانیم شاهد کاهش رفتارهای انحرافی کارکنان باشیم.
Keywords:
Authors
مهرزاد سرفرازی
استاد یار گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی ، لارستان، ایران
سیدمحمود هاشمی
استاد یار گروه مدیریت بازرگانی ،واحد تهران شمال ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ،ایران
فاطمه کشاورز
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران