سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

‏بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان

Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 357

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JRL-5-1_003

Index date: 1 May 2021

‏بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان abstract

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان انجام پذیرفت. در این پژوهش، از روش تحقیق علی مقایسه­­ای استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان می­باشند که با استفاده از روش نمونهگیری در دسترس تعداد ۱۰۰ نفر به­عنوان نمونه انتخاب گردیدند. در این پژوهش جهت گردآوری داده­ها از چهار پرسشنامه سرسختی اهواز، خودکارآمدی شرر و همکاران، خوش­بینی شی­یر و کارور و استرس شغلی(HSE) استفاده شده است که برای تعیین روایی آن­ها، از روایی محتوایی و همچنین برای بهدست آوردن پایایی آنها از ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شده که مقدار آن به ترتیب در پرسشنامههای مذکور ۷۹/۰، ۸۴/۰، ۷۸/۰،۹۱/۰ محاسبه گردید. در این پژوهش، جهت آزمون فرضیه­ها، از آزمون مانوا و کوواریانس استفاده شده است. نتایج به­دست آمده از سنجش فرضیهها که با استفاده از آزمون مانوا انجام شده است، نشان داد که از بین سه متغیر سرسختی روانشناختی، خودکارآمدی و خوشبینی؛ خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تاثیر دارد. سرسختی روانشناختی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تاثیر دارد. همچنین، خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تاثیر دارد و این بدان معنی است که هرچه میزان خوشبینی افراد بیشتر باشد، استرس شغلی آنان کاهش خواهد داشت.

‏بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان Keywords:

‏بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان authors

علی محمد ایرانپور

کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد همدان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اسدی، جوانشیر (1382). بررسی رابطه بین هوش هیجانی، فرسودگی شغلی ...
اعرابیان، اقدس. (1383). بررسی تأثیرهای خودکارآمدی بر سلامت­روانی و توفیق ...
باوندپور، عباداله (1391). استرس شغلی و نقش آن در انجام ...
پروچاسکا، جیمز؛ نوراکرایس، جان. سی. (2003). نظریه‌های روان‌درمانی، ترجمه یحیی ...
پورزارعی، رضا (1386). بررسی رابطه هوش هیجانی، سلامت روان و ...
جوده، آمال (2007)، الذکاء الانفعالی و علاقته بالسعاده و الثقه ...
حسن‌شاهی، محمدمهدی؛ دارایی، مریم. (1384). تأثیر راهبردهای مقابله با استرس ...
دوستی، طاهر (1389). بررسی رابطه استرس­های شغلی با سلامت روان ...
طیب­نیا، محمدرضا. (1393). رابطه مثبت اندیشی و رضایت از زندگی، ...
فیضی، عبداله. (1391). بررسی رابطه بین سرسختی روان‌شناختی و روش‌های ...
کیامرثی، آذر؛ نجاریان، بهمن؛ مهرابی­زاده­هنرمند، مهناز. (1387). ساخت و اعتباریابی ...
کارور، چارلز. اس؛ شی­یر، مایکل. اف. (1994). نظریه­های شخصیت، ترجمه ...
ملک‌پور، مختار. (1390). بررسی رابطه بین سلامت روانی با مثبت ...
Bandura, A. (1986). Perceived self – efficacy in cognitive development ...
Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercises of control. New York, ...
Kobasa SC, Maddi SR, (1984). Hardiness and health: a prospective ...
Kobasa, S. C. (1979). Stressful life events, personality, and health: ...
Maddi, S. R. (2006). Issues and intervention in stress mastery. ...
Milne, S., Sheeran, P. & Orbell, S. (2000). Prediction and ...
Pajares, F. & Miller, M.D. (1996). Role of self-efficacy and ...
Scholz, U., Dona, BG., Sud, S., & Schwarzer, R. (2002). ...
Tugade, M. M., & Fredrickson, B. L. (2004). Resilient Individuals ...
Watkin, C. (2000). Developing emotional intelligence. International Journal of Selection ...
Woodruff, S., & Cashman, J. (1993). Task, domain, and general ...
نمایش کامل مراجع