Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

‏بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان

Year: 1397
COI: JR_JRL-5-1_003
Language: PersianView: 85
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 29 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی محمد ایرانپور - کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد همدان

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان انجام پذیرفت. در این پژوهش، از روش تحقیق علی مقایسه­­ای استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان می­باشند که با استفاده از روش نمونهگیری در دسترس تعداد ۱۰۰ نفر به­عنوان نمونه انتخاب گردیدند. در این پژوهش جهت گردآوری داده­ها از چهار پرسشنامه سرسختی اهواز، خودکارآمدی شرر و همکاران، خوش­بینی شی­یر و کارور و استرس شغلی(HSE) استفاده شده است که برای تعیین روایی آن­ها، از روایی محتوایی و همچنین برای بهدست آوردن پایایی آنها از ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شده که مقدار آن به ترتیب در پرسشنامههای مذکور ۷۹/۰، ۸۴/۰، ۷۸/۰،۹۱/۰ محاسبه گردید. در این پژوهش، جهت آزمون فرضیه­ها، از آزمون مانوا و کوواریانس استفاده شده است. نتایج به­دست آمده از سنجش فرضیهها که با استفاده از آزمون مانوا انجام شده است، نشان داد که از بین سه متغیر سرسختی روانشناختی، خودکارآمدی و خوشبینی؛ خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تاثیر دارد. سرسختی روانشناختی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تاثیر دارد. همچنین، خوشبینی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی همدان تاثیر دارد و این بدان معنی است که هرچه میزان خوشبینی افراد بیشتر باشد، استرس شغلی آنان کاهش خواهد داشت.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JRL-5-1_003. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1192300/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ایرانپور، علی محمد،1397،‏بررسی تاثیر روانشناختی سرسختی و خودکارآمدی بر استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر همدان،https://civilica.com/doc/1192300

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • اسدی، جوانشیر (1382). بررسی رابطه بین هوش هیجانی، فرسودگی شغلی ...
  • اعرابیان، اقدس. (1383). بررسی تأثیرهای خودکارآمدی بر سلامت­روانی و توفیق ...
  • باوندپور، عباداله (1391). استرس شغلی و نقش آن در انجام ...
  • پروچاسکا، جیمز؛ نوراکرایس، جان. سی. (2003). نظریه‌های روان‌درمانی، ترجمه یحیی ...
  • پورزارعی، رضا (1386). بررسی رابطه هوش هیجانی، سلامت روان و ...
  • جوده، آمال (2007)، الذکاء الانفعالی و علاقته بالسعاده و الثقه ...
  • حسن‌شاهی، محمدمهدی؛ دارایی، مریم. (1384). تأثیر راهبردهای مقابله با استرس ...
  • دوستی، طاهر (1389). بررسی رابطه استرس­های شغلی با سلامت روان ...
  • طیب­نیا، محمدرضا. (1393). رابطه مثبت اندیشی و رضایت از زندگی، ...
  • فیضی، عبداله. (1391). بررسی رابطه بین سرسختی روان‌شناختی و روش‌های ...
  • کیامرثی، آذر؛ نجاریان، بهمن؛ مهرابی­زاده­هنرمند، مهناز. (1387). ساخت و اعتباریابی ...
  • کارور، چارلز. اس؛ شی­یر، مایکل. اف. (1994). نظریه­های شخصیت، ترجمه ...
  • ملک‌پور، مختار. (1390). بررسی رابطه بین سلامت روانی با مثبت ...
  • Bandura, A. (1986). Perceived self – efficacy in cognitive development ...
  • Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercises of control. New York, ...
  • Kobasa SC, Maddi SR, (1984). Hardiness and health: a prospective ...
  • Kobasa, S. C. (1979). Stressful life events, personality, and health: ...
  • Maddi, S. R. (2006). Issues and intervention in stress mastery. ...
  • Milne, S., Sheeran, P. & Orbell, S. (2000). Prediction and ...
  • Pajares, F. & Miller, M.D. (1996). Role of self-efficacy and ...
  • Scholz, U., Dona, BG., Sud, S., & Schwarzer, R. (2002). ...
  • Tugade, M. M., & Fredrickson, B. L. (2004). Resilient Individuals ...
  • Watkin, C. (2000). Developing emotional intelligence. International Journal of Selection ...
  • Woodruff, S., & Cashman, J. (1993). Task, domain, and general ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,914
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support