بررسی رابطه بین سبک مدیریت رابطهمدار با انگیزش شغلی کارکنان(مورد مطالعه: فرماندهیانتظامی شهرستان همدان)
Publish place: Journal of Police cultural studies، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 198
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRL-5-2_002
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1400
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین سبک مدیریت رابطهمدار با انگیزش کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان همدان انجام گرفت. در این پژوهش از روش تحقیق توصیفی- همبستگی استفاده شده است. جامعهی آماری این پژوهش، کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان همدان میباشد که در برگیرنده ... نفر بوده و از طریق نمونهگیری طبقهای و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد نمونهها حدودا ۱۰۸ نفر استخراج و مورد مطالعه قرار گرفت. در این پژوهش، جهت جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه محققساخته مورد استفاده قرار گرفته است که پرسشنامه اول از سه بخش اصلی متناظر با سه متغیر«اعتمادسازی مدیران»، «مشارکتجویی مدیران» و «خودکنترلخواهی مدیران» طراحی و تشکیل شده است که برای تعیین روایی آنها از روایی محتوایی و همچنین برای بهدست آوردن پایایی پرسشنامههای مذکور از ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شد که مقدار آن در پرسشنامههای موردنظر ۷۳/۰ و ۷۴/۰ محاسبه گردید. در این پژوهش جهت آزمون فرضیهها، از شاخصهای آمار توصیفی و استنباطی نظیر؛ درصد، فراوانی، آزمون کالموگروف-اسمیرونوف، آزمون T تک گروهی و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. براساس نتایج به دست آمده از آزمون پیرسون، بین سبک مدیریت رابطهمدار با انگیزش شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، به عبارت بهتر، هرچه سبک مدیریت رابطهمدار بالاتر باشد، انگیزش شغلی کارکنان نیز افزایش مییابد.
Keywords:
Authors
مظاهر علیجانی
کارشناسی ارشد فرماندهی و مدیریت انتظامی
سعید شریفی رهنمو
دانشگاه بوعلی سینا همدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :