ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تدوین مدل شایستگی مدیران شهرداری شهرستان دزفول

Year: 1400
COI: MNGC04_012
Language: PersianView: 110
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رضا نجفی ایلامی - کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه شهید چمران

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل شایستگی مدیران شهرداری دزفول بود. که به لحاظ هدف کاربردی و طرح تحقیق از نوعطرح آمیخته اکتشافی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل ۲۵۰ نفر از مدیران ارشد، معاونین و کارشناسان شهرداری دزفول بودهاست. به منظور مطالعه جامعه های آماری از دو روش نمونه گیری هدفمند و نمونه گیری طبقه ای نسبتی استفاده شده است.ابزارهای مورد استفاده در بخش کیفی شامل یک مصاحبه نیمه ساختمند و سه پرسشنامه محقق ساخته در روش دلفی و در بخشکمی شامل یک پرسشنامه مقایسات زوجی معیارهای شایستگی بودهاست. برای تعیین روایی پرسشنامه از دو نوع روایی محتواییاستفاده شده است. همچنین برای برآورد پایایی پرسشنامه های تحقیق از روش آلفای کرنباخ استفاده شده است. ضریب محاسبهشده برای پرسشنامه ۰/۸۳ محاسبه شده است. در ابتدا با استفاده از پیشینه پژوهش، انجام مصاحبه و اجرای تکنیک دلفی،معیارهای شایستگی مدیران شناسایی و دسته بندی گردیدند. سپس با استفاده از نظرات مدیران، معاونین وکارشناسان شهرداری،مقایسات زوجی بین معیارها انجام شد و این معیارهااعتبارسنجی و بر مبنای وزن های بدست آمده، رتبه بندی شدند. در نهایت براساس همین رتبه بندی مدل نهایی شایستگی مدیران ترسیم شد. در این پژوهش در تحلیل داده های مصاحبه از روش تحلیلتفسیری استفاده و جهت وزن دهی به معیارهای شایستگی از روش تحلیل سلیله مراتبی (AHP) در نرم افزار (EXPERTCHOICE) بهره گرفته شده است. یافته های استنباطی نشان داد که معیارهای شایستگی مدیران شهرداری دزفول در قالب سه محورکلی ۱- فردی و ذهنی با وزن نسبی (۰/۱۶۷) ۲- ارتباطی و بین فردی با وزن نسبی (۰/۲۹۷) و ۳- مدیریتی و سازمانی با وزننسبی (۰/۵۴۰) قرار گرفتند. این محورها به ترتیب با ۱۱ و ۸ و ۱۳ مولفه در قالب ۳۲ مولفه شایستگی بصورت مدل شایستگیتدوین شدند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is MNGC04_012. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1217472/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نجفی ایلامی، رضا،1400،تدوین مدل شایستگی مدیران شهرداری شهرستان دزفول،Fourth National Conference on Accounting Management and Industrial Engineering،Kish Island،https://civilica.com/doc/1217472

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 15,926
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support