شناسایی مولفه های تاثیرگذار بر عوامل هماهنگی بین سازمان های متولی مدیریت بحران در مناطق زلزله زده کرمانشاه

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 442

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_DPMK-11-2_007

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1400

Abstract:

پیش زمینه و هدف: امروزه مقابله و پیشگیری از بلایا و مدیریت بحران جزو مسائل اصلی و حساس کشورها می باشد. سازمان ها نیز به عنوان یکی از اجزای اصلی جامعه امروزی از این امر مستثنا نیستند. چالش عمده سازمان ها هماهنگی به هنگام بروز  بحران، جهت کنترل آن می باشد. در همین راستا، در این تحقیق به دنبال مولفه های تاثیرگذار در هماهنگی بین سازمان های متولی مدیریت بحران در مناطق زلزله زده کرمانشاه می باشیم. روش: این پژوهش یک مطالعه توصیفی– همبستگی و با هدفی کاربردی است که جامعه آماری آن ۱۲۰ نفر از مدیران، خبرگان و صاحب نظران ۲۰ دستگاه متولی مدیریت بحران استان کرمانشاه بودندکه حداقل سابقه کار اجرائی در دو زلزله اخیر را داشتند و از میان آنها، نمونه ای به حجم ۹۲ نفر انتخاب گردید. جهت گردآوری داده ها نیز از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.  یافته ها: بین مولفه های عوامل سازمانی، ساختاری، ارتباطی، اطلاعاتی، منابع و تجهیزاتی، آموزشی، فرهنگی و هماهنگی بین سازمان های متولی مدیریت بحران در مناطق زلزله زده کرمانشاه ارتباط معنایی وجود داشت. در مجموع ۵۴ مولفه موثر در هماهنگی شناخته شدند که «مولفه های ارتباطی» با میانگین رتبه ای ۰۴/۵ موثرترین و «مولفه های اطلاعاتی» با میانگین ۹۰/۳ کم اثرترین مولفه بودند. نتیجه گیری: جهت ایجاد هماهنگی ثمربخش و کارا بین سازمان های متولی مدیریت بلایا، باید با تدوین برنامه ها و چارچوب های روشن، وظایف، ساختار، جزئیات فرایند ارتباطات سازمانی و نحوه همکاری و هماهنگی سازمان ها به طور دقیق مشخص گردد و این برنامه ها در قالب مانور آزمایشی اجرا، تمرین و تکرار شوند تا در صحنه عمل نیز موجبات ایجاد هماهنگی موثر بین سازمان ها باشند.  

Authors

شاهین شاهکرمی

MSc. in Healthcare Services Administration, Department of Management, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran

ایروان مسعودی اصل

Associate Professor of Health Services Management, Faculty of Medical Management and Information, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

سمیه حسام

Assistant Professor, Dept. of Healthcare Services Administration, Department of Management, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Salmon, P.; Stanton, N.; Jenkins, D. & Walker, G. (۲۰۱۱). ...
  • Steven Curnin et.al.(۲۰۱۴)A theoretical framework for negotiating the path of ...
  • جدی، سید مجید (۱۳۸۷)،اثرتیم سازی بر افزایش هماهنگی در مدیریت ...
  • حبیبی ساروی، رضا و همکاران (۱۳۹۳)، مخاطرات محیطی و مدیریت ...
  • مرکز پژوهشی آرا، چالش های موجود در مدیریت بحران کشور، ...
  • نمایش کامل مراجع