بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی کارکنان مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ در شهر اصفهان

هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی کارکنان مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ در شهر اصفهان میباشد. چند سالی است که بحث پیرامون بهره وری و کارایی جای خود را در میدان مباحث علمی و اجتماعی کشور باز کرده است. در صحنه پرشتاب رقابت جهانی و سیر پرشتاب فناوری، اینک سیاستگذاران و مدیران افزایش بهره وری و کارایی را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار می دهند. در این پژوهش سعی برآن است تا با شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهره وری و کارایی به خصوص عواملی چون تامین نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و سبک رهبری مشارکتی مدیر، راهکارهایی جهت افزایش بهره وری ارایه شود. این پژوهش از طریق تحلیل همبستگی به بررسی این عوامل می پردازد. جامعه آماری شامل کارکنان کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ در شهر اصفهان به تعداد ۳۸۴ نفر میباشد. ابزار گردآوری دادهدر این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است، همچنین تجزیه وتحلیل داده ها بوسیله نرمافزار SmartPls انجام گرفته است. نتایج این پژوهش نشان داد که توجه به نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها و سبک رهبری مشارکتی مدیر موجب افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار می شود.

Keywords:

بهره وری , کارایی کارکنان , کسب و کار