بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار حسابرس و تاثیر آن بر اظهارات خود به نفع ذینفعان

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس است. جامعه آماری پژوهش را حسابرسان ارشد تشکیل می دهدکه رفتار آنان از طریق طراحی و آزمون چهار فرضیه بررسی شد. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه استانداد است. نتایج پژوهش نشان می دهد که درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه بر رفتار حسابرسان تاثیر ندارد. همچنین، براساس یافته ها درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه و ویژگی های شخصیتی حسابرسان باعث افزایش کیفیت حسبارسی از طریق رفتار غیرعادی حسابرسان نمی شود. از آنجا که بهیود فرهنگ اخلاقی موسسه باعث افزایش کیفیت حسابرسی می شود، می توان استنتاج کرد که بهبود درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی است وباید مورد توجه و اهتمام مدیران و شرکای موسسات حسابرسی قرارگیرد.

Keywords:

فرهنگ اخلاقی سازمان , رفتار حسابرسی , رفتار غیر عادی حسابرس , گزارش کمتر از حد زمان حسابرسی , خاتمه زودتر از موعد رویه های حسابرسی