تاثیر سبک زندگی اسلامی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان با میانجی گری نگرش شغلی (مطالعه موردی: شبکه بهداشت شهرستان جلفا)

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر سبک زندگی اسلامی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان با میانجی گری نگرش شغلی در شبکه بهداشت شهرستان جلفا می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است که به شیوه میدانی انجام میشود و به جهت روش گردآوری داده ها، میدانی است. و از نظر زمانی مقطعی می باشد و ابزار اندازه گیری جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت شهرستان جلفا به تعداد ۳۵۱ نفر میباشند. روش نمونه گیری در این تحقیق، نمونه گیری تصادفی ساده بود. با توجه به محدود بودن جامعه آماری تحقیق، تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان ۱۸۳ نفر بدست آمد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که دارای روایی و پایایی قابل قبول میباشند. در بخش استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS۲۶ جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ، بررسی نرمال بودن داده ها از ضریب چولگی ، ضریب کشیدگی و همچنین جهت بررسی فرضیه های مطرح شده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که سبک زندگی اسلامی بر کاهش بی تفاوتی سازمانی کارکنان با میانجیگری نگرش شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان جلفا تاثیرگذار است.

Keywords:

سبک زندگی اسلامی , بی تفاوتی سازمانی کارکنان , نگرش شغلی کارکنان , شبکه بهداشت شهرستان جلفا