تخصیص پاداش بر مبنای عملکرد به مدیریت های یک شرکت PSP با استفاده از تکنیک های ریاضی
Publish place: 6th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 326
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF06_0741
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
Abstract:
هدف از این مقاله تخصیص پاداش بر پایه عملکرد به مدیریت های یک شرکت PSP با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره به ویژه تحلیل پوششی داده ها است. در واقع مدیریت می خواهد با توجه به عملکرد هر مدیریت در حوزه پوز، یک پاداش را به ۳۲ مدیریت فعال شرکت PSP تخصیص دهد. برای این کار ابتدا شاخص های که برای شرکت PSP در حوزه عملکرد پوز تاثیر گذار هستند، شناسایی شدند. در مرحله بعد با مصاحبه از خبرگان شرکت PSP این شاخص های نهایی و به صورت ورودی و خروجی دسته بندی شدند. در ادامه با توجه به این شاخص ها به ارزیابی کارایی مدیریت های شرکت PSP با استفاده از مدل های تحلیل پوششی داده ها پرداخته شد. همچنین از روش خبرگی و با وزن دهی شاخص های ورودی و خروجی نیز یک نمره کارایی خبرگی به دست می آید. در نهایت برای همه مدیریت ها یک نمره کارایی ریاضی(تحلیل پوششی داده ها) و یک نمره کارایی خبرگی به دست می آید که با استفاده از آن ها، علاوه بر رتبه بندی هر مدیریت برمبنای عملکرد در پوز، سهم آن از پاداش نیز مشخص گردید.
Authors
علی ابدالی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
امین ذوقی
مدرس گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران
بلال کریمی
استادیار گروه مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، کرج، ایران