بررسی ارتباط ساختار سازمانی ونوآوری سازمانی در اداره کل بنادر ودریانوردی بندر امیرآباد
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 884
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
TCCONF04_103
Index date: 28 June 2021
بررسی ارتباط ساختار سازمانی ونوآوری سازمانی در اداره کل بنادر ودریانوردی بندر امیرآباد abstract
به واسطه ضرورت تغییرات سازمانی ومحیط رقابتی شدید اکنون نیاز بیشتری به رویکردهای ابداعی ونوآوری به وجود آمده است.اکنون نوآوریجزءلاینفک بستر حرکت جوامع شده استاکنون تقریبا"تمام سازمان ها با محیط پویایی مواجه شده اند که با تغییرات تکنولوژی سریع ، کاهش یافتن دورههای عمر محصول توصیف می شوند.روش تحقیق این پژوهش از نوع توصیفی وهمبستگی است. ونوع تحقیق میدانی وابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. درتحقیق حاضر جامعه آماری۳۱۰ است. حجم نمونه با استفاده ازجدول مورگان ۲۱۰ نفرتعیین گردید.نتیج این تحقیق نشلن میده که بین دو متغیر ساختار سازمانی ونوآوری سازمانیدرسطح ۹۵ درصد ارتباط معکوس ومنفی وجود دارد وهمچنین بین ابعاد ساختار سازمانی (رسمیت، پیچیدگی وتمرکز) ونوآوری سازمانی رابطه معکوسومنفی دیده می شود.
بررسی ارتباط ساختار سازمانی ونوآوری سازمانی در اداره کل بنادر ودریانوردی بندر امیرآباد Keywords:
بررسی ارتباط ساختار سازمانی ونوآوری سازمانی در اداره کل بنادر ودریانوردی بندر امیرآباد authors
سیدعلی عسکری زاده
کارشناس ارشد-کارمند سازمان بنادر ودریانوردی