پیش بینی کارآفرینی سازمانی بر اساس عدالت سازمانی و ارزش های اخلاقی سازمان
Publish place: 7th International Conference on Science and Technology of Educational Sciences, Social Studies and Psychology of Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 262
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF07_068
تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1400
Abstract:
هدف این پژوهش پیش بینی کارآفرینی سازمانی بر اساس عدالت سازمانی و ارزش های اخلاقی سازمان می باشد. روش تحقیق توصیفی، از نوع همبستگی و ازحیث هدف، کاربردی می باشد. از روش آماری رگرسیون همزمان استفاده شده است. جامعه آماری، تمامی زنان معلم ابتدایی فسا به تعداد ۲۳۰ نفر که درسال تحصیلی ۹۹-۱۳۹۸ مشغول به کار بوده اند. تعداد نمونه براساس جدول مورگان ۱۷۵ نفر می باشد. ابزار پژوهش پرسشنامه های کارآفرینی سازمانی، عدالتسازمانی و ارزش های اخلاقی سازمان می باشد. داده ها نشان دادکه عدالت سازمانی با ضریب بتای معادل ۰/۵۴ می تواند ۲۹ درصد از واریانسکارآفرینی را تبیین کند، اما ارزش های اخلاقی سازمان با بتای معادل ۰/۲۴ معنادار نشد و رابطه ای را نشان نداد.
Keywords:
Authors
زهرا توانگرمروستی
استاد گروه روانشناسی و علوم تربیتی، واحد فسا، دانشگاه آزاد اسلامی، فسا، ایران