چگونگی تعامل زنان شاغل با یکدیگر در خانواده و بازتولید نابرابری جنسیتی

رفتار اجتماعی کنش متقابل دو یا چند نفر است. رفتار، کنشی ناشی از تفسیر ذهنی ای است که هر کنشگر از شرایط پیرامونش و کنش نفر مقابل دارد. موضوع این تحقیق »چگونگی تعامل زنان شاغل با یکدیگر در خانواده و بازتولید نابرابری جنسیتی« است ما در طی انجام این تحیق به دنبال آن هستیم تا به شرایط علی، زمینه ای و مداخله گری دست یابیم که به استراتژی های رفتاری زنان شاغل منتهی میشود و در نهایت پیامدی در پی دارد. پژوهش حاضر با رهیافت کیفی با استفاده از روش نظریه مبنایی انجام شده است. جامعه آماری ما زنان شاغل ۳۰ تا ۶۰ساله شهر تهران بودند که به روش نمونه گیری نظری انتخاب شدند و نمونه گیری تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت. نتایج به دست آمده از مصاحبه ها نشان میدهند؛ استراتژی های رفتاری زنان شاغل با یکدیگر در درون خانواده ذاتا تداوم بخش مشروعیت نقش های جنسیتی بر اساس زنانگی نیست بلکه نوع این استراتژی ها با میزان دسترسی آنها به انواع سرمایه، فرصت های در اختیارشان، میزان آگاهی جنسیتی، نوع جامعه پذیری آنها، میزان حمایتهای قانونی از حقوق زنان و اعتمادشان به جنس مخالف، سن، محیط اقتصادی و فرهنگی وضعیتی را فراهم می آورد که این فرآیند را تداوم می بخشد

Keywords:

کنش متقابل , زنان شاغل , تعامل , نقشهای جنسیتی , جامعه پذیری