چگونگی توانمند سازی بازرسان فنی هوانیروز ارتش جمهوری اسلامی ایران

هدف این پژوهش تبیین چگونگی توانمندسازی بازرسین فنی هوانیروز ارتش جمهوری اسلامی ایران است. جامعه آماری، تعداد ۹۰ نفر از فرماندهان، مدیران و کارکنان هوانیروز آجا است که با هوانیروز آجا آشنایی کامل داشته و از سنوات خدمتی بالایی برخوردارند. از مصاحبه، پرسشنامه و مطالعات کتابخانه ای به عنوان ابزار جمع آوری داده ها استفاده شد. تجزیه وتحلیل کیفی با استفاده از مطالعه اسناد و مدارک و نظرات صاحب­نظران انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد ۷۴% افراد جامعه نمونه (اکثریت مطلق) معتقدند که در حوزه ارزیابی عملکرد، مولفه های ارزیابی عوامل سازمانی و فردی می­تواند بر توانمندسازی بازرسین فنی هوانیروز در حد خیلی زیاد و زیاد تاثیرگذار باشد و فقط ۲۶% افراد تاثیر آن را در حد متوسط و کم می­دانند. همچنین ۷۹% افراد جامعه نمونه معتقدند که در حوزه رفتار فردی، مولفه­های نگرش و انگیزش می­توانند بر توانمندسازی بازرسین فنی هوانیروز در حد خیلی زیاد و زیاد تاثیرگذار باشند و فقط ۲۱% افراد تاثیر آن را در حد متوسط و کم می­دانند.

Keywords:

هوانیروز , بازرسین فنی , توانمندسازی , ارزیابی عملکرد , رفتار فردی