ارزیابی وضعیت کیفیت خواب و خستگی شغلی (مطالعه مقطعی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایلام)
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 374
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_OHHP-5-1_006
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1400
Abstract:
چکیده
مقدمه: خستگی به معنای ضعف و فرسودگی شدید در اثر کار و تلاش فیزیکی یا ذهنی می باشد. اختلالات خواب به عنوان یکی از مهم ترین علل ایجاد خستگی در میان افراد در جوامع شغلی مختلف شناخته شده است. این مطالعه با هدف تعیین رابطه خستگی شغلی با کیفیت خواب و فاکتور های تاثیرگذار بر آن در میان پرستاران بیمارستان های دولتی انجام گرفت.
روش بررسی: این مطالعه مقطعی به مدت دو ماه بر روی ۲۴۰ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده بودند ، انجام گرفت. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه خستگی مفرط شغلی/ بازیابی خستگی (OFER-۱۵) و پرسشنامه کیفیت خواب پیترزبورگ (PSQI-۱۸) استفاده شد. در نهایت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS-۱۶ و با آزمون های X۲، همبستگی اسپیرمن، T-test و آنالیز واریانس یک طرفه انجام گرفت.
یافته ها: در این مطالعه، به ترتیب ۵۵% و۷۰% از افراد جامعه مورد مطالعه در حیطه کیفیت خواب نامناسب و در سطح متوسطی از خستگی مفرط شغلی قرار داشتند. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین خستگی مفرط شغلی و کیفیت خواب همبستگی مستقیم و معنی دار آماری وجود داشت (۰/۰۵>p).
نتیجه گیری: با توجه به اینکه در این مطالعه بین کیفیت خواب و خستگی، همبستگی و ارتباط تنگاتنگی وجود داشت، می توان از کیفیت خواب به عنوان یک متغیرپیش بینی کننده خستگی مفرط شغلی استفاده کرد.
Keywords:
Occupational Fatigue , Sleep Quality , Nurse , Hospital , خستگی شغلی , کیفیت خواب , پرستار , بیمارستان
Authors
محمدامین رشیدی
Tarbiat Modares University
مقداد کاظمی
Tehran University of Medical Sciences
مهرداد کاظمی
Ilam University of Medical Sciences
امیرحسین رشیدی
Tehran University of Medical Sciences
مجید سیفی فرد
Ilam University of Medical Sciences
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :