بررسی تاثیر آموزش های عمومی بر ایجاد و پایداری شغل

بهره وری استفاده به ینه از منابع سازمان بمنظور رسیدن به اهداف کارا و اثربخش، در چارچوب یک نظام ارزشی مورد قبول می باشد که در بسیاری کشورها بویژه کشورهای صنعتی یک طرز تفکر و فرهنگ تلقی می شود. بهره وری مفهومی است برای نشان دادن نسبت برون داد بر درون داد یک فرد ، واحد و سازمان .امروزه در اقتصاد کلیه کشورها ، بهره وری به اولویتی ملی تبدیل شده است.بهره وری در بخش کشاورزی از مهمترین فاکتورهای توسعه پایدار است که عموما"در کشورهای در حال توسعه مانند ایران علیرغم توانمندیهای بالقوه کشاورزی به دلیل بهره وری پایین، بخش کشاورزی اقتصادی و مقرون نیست.نیروی انسانی، یکی از مهم ترین عوامل تولید است که از طریق مشارکت در تولید چه به لحاظ فیزیکی و چه به لحاظ مدیریتی و تکنولوژیکی نقش بسیار برجسته ای را در توسعه بخش کشاورزی ایفا می نماید.آموزش نیروی انسانی میتواند موجب افزایش کارایی و بهره وری شود. فلسفه بهبود بهره وری در سازمانها موجب میشود نیروی انسانی بهتر فکر کند, بیندیشد , بیافریند و نوآوری کند.در این مطالعه سعی بر آن شده است نقش آموزش بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در بخش کشاوری سنجیده شود .

Keywords:

بهره وری , آموزش , نیروی انسانی , توسعه , کشاورزی