ارزیابی نقش توسعه آموزشی مدیریت منابع انسانی در بخش کشاورزی

امروزه بررسی یک رویکرد جهان شمول به نقش توسعه آموزشی برای توسعه منابع انسانی در بخش کشاورزی نیاز است. هر سازمان به سرمایه انسانی مشخصی نیاز دارد که ارزش آفرینی استراتژیک و منحصر به فرد بالایی داشته باشد و در این صورت مدیریت منابع انسانی سازمان باید خود را با این افراد کلیدی منطبق نماید. بخش کشاورزی به دلیل برخورداری از رشد مستمر و پایدار اقتصادی و نقش حیاتی در تامین امنیت غذایی و توسعه اشتغال در جوامع یکی از بسترهای مهم جهت توسعه پایدار به شمار می رود. مطالعه حاضر از مقالات و گزارش های منتخب به عنوان بستری برای بحث درباره مدیریت منابع انسانی در ارتباط با جهانی شدن و آموزش مورد استفاده قرار داده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که برای آماده کردن نیروی کار کشاورزی برای رویارویی با چالش های جدید، به یک نیروی کار تحصیل کرده و ماهر نیاز داریم که بتواند هر دو توسعه فنی و اجتماعی را در سطح جهانی درک کند. ساختار تاریخی - اجتماعی کشورها تاثیر زیادی بر توسعه آموزش کشاورزی و چگونگی پدیده جهانی شدن و نقش آن در بخش کشاورزی دارد. ارتباط، اشکال مختلف آموزش، آگاهی درباره فرهنگ ملی، همکاری بین بخش های دولتی و خصوصی و تشویق روحیه کارآفرینی به نظر می رسد که برخی از عوامل کلیدی در توسعه مدیریت منابع انسانی در بخش کشاورزی باشد.

Keywords:

آموزش , حوزه کشاورزی , جهانی شدن , مدیریت منابع انسانی.