اهمیت بررسی تنبلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری مشهد)
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 501
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICAMIB08_093
Index date: 28 August 2021
اهمیت بررسی تنبلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری مشهد) abstract
در این پژوهش هدف بررسی مروری اهمیت تنبلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری مشهد) می باشد. یکی از چالش هایی که اخیرا سازمان ها با آن دست و پنجه نرم می کنند، مسئله تنبلی سازمانی است. در کلی ترین برداشت، تنبلی را مترادف با فقر حرکتی می دانند. در سازمانی که تنبلی رخنه می کند، افراد آن برای انجام امور کوچک و بزرگ در زندگی شخصی، کاری و عمومی، همیشه کار امروز را به فردا می اندازند، تصمیم سازی و تصمیم گیری را به دیگران واگذار می کنند، تغییر و تحولی را که آرزو می کنند بدون کوچک ترین اقدامی از دیگران انتظار می کشند، عادت به فکر کردن ندارند و برای هر انتخابی تعلل می ورزند. تحقیقات به عمل آمده در زمینه ایجاد یا افزایش تنبلی خصوصا در جوامع کاری نشان می دهد که یکی از این عوامل، اضافه شدن تعداد افراد در سازمان است. بنابراین مساله ای که این پژوهش با آن مواجه بوده، آنست که علیرغم ضرورت پویایی در شهرداری، در حال حاضر اکثر کارکنان شهرداری دچار نوعی تنبلی، بی تفاوتی و کمکاری در راستای توسعه فعالیت های سازمان هستند. و با توجه به اینکه در این زمینه تحقیقات دانشگاهی کمی انجام شده است، این تحقیق به خلا تحقیقاتی پوشش می دهد. همچنین شهرداری مشهد از این موضوع تاحدی رنج می برد و پوشش این نیاز توسط این تحقیق صورت خواهد پذیرفت.
اهمیت بررسی تنبلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری مشهد) Keywords:
اهمیت بررسی تنبلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری مشهد) authors