بررسی رابطه رهبری زهرآگین و اینرسی سازمانی
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 525
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EPHCONF02_054
Index date: 11 September 2021
بررسی رابطه رهبری زهرآگین و اینرسی سازمانی abstract
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین رهبری زهرآگین و اینرسی سازمانی می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. این بررسی روی کارکنان سازمان آموزش و پرورش کل استان بوشهر در سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۴۰۰ انجام شد که نمونه مورد مطالعه شامل ۲۰۷ نفر می باشند. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های رهبری زهرآگین اشمیت(۲۰۰۸) و اینرسی سازمانی هاگ (۲۰۱۴) استفاده گردید. از میان مولفه های رهبری زهرآگین به ترتیب سرپرستی توهین آمیز(۰/۲۵)، خودشیفتگی (۰/۲۳)، غیرقابل پیش بینی بودن (۰/۲۲)، رهبری خودکامه (۰/۱۹) و جاه طلبی (۰/۱۲) بالاترین تا پایین ترین ضریب همبستگی را با اینرسی سازمانی دارا می باشند که از میان این ضرایب، ضریب همبستگی بین مولفه جاه طلبی و اینرسی سازمانی از نظر آماری در سطح ۰/۰۵ و سایر ضرایب در سطح ۰/۰۱ معنی دار می باشد. نتایج نشان داد که بین سبک رهبری زهرآگین و اینرسی سازمانی رابطه وجود دارد.
بررسی رابطه رهبری زهرآگین و اینرسی سازمانی Keywords:
بررسی رابطه رهبری زهرآگین و اینرسی سازمانی authors
صغری اسمعیلی
کارشناسی ارشد رشته آموزش و بهسازی منابع انسانی
سعید مظلومیان
دکترای برنامه ریزی آموزش از راه دور، دانشیار دانشگاه پیام نور شیراز
احمد رستگار
دکترای برنامه ریزی آموزش از راه دور ،دانشیار دانشگاه پیام نور شیراز