بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران
Publish place: Fifth International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 401
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMACONG05_033
Index date: 16 September 2021
بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران abstract
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران می باشد. جامعه آماری این پژوهش را حسابرسان استان مازندران به تعداد ۲۴۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده می گردد که بر این اساس تعداد ۱۳۸ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب خواهند شد. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش مطالعات کتایخانه از مبانی نظری و پیشینه مطالعات انجام شده در زمین هموضوع تحقیق استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از بازار پرسشنامه شامل مقیاس فشار کاری ناسا و همکاران (۱۹۸۸) و مقیاس تمایل به ترک شغل لونگو و مورا (۲۰۱۱) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل رگرسیون خطی در نرم افزار SPSS.۲۱ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان و استان مازندران خرده مقیاس های آن تاثیر دارد.
بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران Keywords:
بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران authors
ابوذر عسکری المشیری
کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی و کاربردی قائمشهر
مهدی بازریار دیزآبادی
دکترای آمار ریاضی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مقداد بازریار دیزآبادی
کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر
ایوب باقری سنگتابی
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه فروردین قائمشهر
مهدی رجبی وندچالی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین قائمشهر