ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران

Year: 1400
COI: EMACONG05_033
Language: PersianView: 62
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ابوذر عسکری المشیری - کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی و کاربردی قائمشهر
مهدی بازریار دیزآبادی - دکترای آمار ریاضی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مقداد بازریار دیزآبادی - کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر
ایوب باقری سنگتابی - کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه فروردین قائمشهر
مهدی رجبی وندچالی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه فروردین قائمشهر

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران می باشد. جامعه آماری این پژوهش را حسابرسان استان مازندران به تعداد ۲۴۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده می گردد که بر این اساس تعداد ۱۳۸ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب خواهند شد. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش مطالعات کتایخانه از مبانی نظری و پیشینه مطالعات انجام شده در زمین هموضوع تحقیق استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از بازار پرسشنامه شامل مقیاس فشار کاری ناسا و همکاران (۱۹۸۸) و مقیاس تمایل به ترک شغل لونگو و مورا (۲۰۱۱) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل رگرسیون خطی در نرم افزار SPSS.۲۱ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان و استان مازندران خرده مقیاس های آن تاثیر دارد.

Keywords:

فشار کاری , تمایل به ترک شغل , حسابرسان

Paper COI Code

This Paper COI Code is EMACONG05_033. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1270487/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
عسکری المشیری، ابوذر و بازریار دیزآبادی، مهدی و بازریار دیزآبادی، مقداد و باقری سنگتابی، ایوب و رجبی وندچالی، مهدی،1400،بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران،Fifth International Conference on New Research in Management, Economics and Accounting،Tehran،https://civilica.com/doc/1270487

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: موسسه غیرانتفاعی
Paper count: 6,126
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support