بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان استان مازندران می باشد. جامعه آماری این پژوهش را حسابرسان استان مازندران به تعداد ۲۴۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده می گردد که بر این اساس تعداد ۱۳۸ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب خواهند شد. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش مطالعات کتایخانه از مبانی نظری و پیشینه مطالعات انجام شده در زمین هموضوع تحقیق استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از بازار پرسشنامه شامل مقیاس فشار کاری ناسا و همکاران (۱۹۸۸) و مقیاس تمایل به ترک شغل لونگو و مورا (۲۰۱۱) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل رگرسیون خطی در نرم افزار SPSS.۲۱ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که فشار کاری بر تمایل به ترک شغل حسابرسان و استان مازندران خرده مقیاس های آن تاثیر دارد.

Keywords:

فشار کاری , تمایل به ترک شغل , حسابرسان