مهم ترین عوامل موثر در مزد منصفانه، آزمون نظریه آکرلوف در ایران
Publish place: Journal of Economic Research، Vol: 48، Issue: 4
Publish Year: 1392
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 243
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JTET-48-4_005
Index date: 10 November 2021
مهم ترین عوامل موثر در مزد منصفانه، آزمون نظریه آکرلوف در ایران abstract
با توجه به فقدان توضیحی همه جانبه درباره عوامل موثر در مزد منصفانه و تطابق نداشتن کامل میان نظر کارگر و کارفرما در مورد آن، مقاله حاضر با تکمیل حلقه های مفقوده فرضیه آکرلوف، مبنی بر «مزد منصفانه- تلاش منصفانه»، امکان عملی تقرب به سوی مزد منصفانه و تحقق آثار آن را در بهره وری فراهم می کند. به این منظور، ضمن تجزیه و تحلیل تئوریک نظریه آکرلوف و آزمون ضمنی آن مبنی بر اثر مزد کارکنان مشابه و نرخ بیکاری در تعیین مزد منصفانه، ابعاد ۳۸ گانه موثر در تعیین مزد منصفانه، از طریق مصاحبه کیفی و تکمیل پرسش نامه با نمایندگانی از گروه های کارگری، کارفرمایی و متخصصان دانشگاهی بازار کار، سنجش و ابعاد شکل دهنده مزد منصفانه و نحوه اولویت دهی به آن عوامل در ایران آزمون شد؛ در نهایت، مشخص شد که کارفرمایان و کارگران برای بیشتر مولفه های موثر در مزد منصفانه میانگین رتبه ای متفاوتی قائل اند که لازم است این شکاف در رتبه بندی مولفه ها کاهش یابد.
مهم ترین عوامل موثر در مزد منصفانه، آزمون نظریه آکرلوف در ایران Keywords:
مهم ترین عوامل موثر در مزد منصفانه، آزمون نظریه آکرلوف در ایران authors
جعفر عبادی
عضو هیئت علمی دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
ابوالفضل پاسبانی صومعه
دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه مفید و عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی.