امکان سنجی به کارگیری نظام گرانت در آموزش و بهسازی مدیران آموزش
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 333
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MPES-7-2_002
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1400
Abstract:
هدف این پژوهش امکان سنجی به کارگیری نظام گرانت (اعتبار ویژه) در امر آموزش و بهسازی مدیران بود. این پژوهش از نوع پژوهش های آمیخته است. برای گردآوری اطلاعات، هم از ابزارهای روش پژوهش کمی (پرسشنامه) و هم از ابزارهای روش پژوهش کیفی (مصاحبه) استفاده شد. در این مطالعه پیامدها، چالش ها، قوت ها و ضعف ها، تهدیدات و فرصت های حاصل از به کارگیری این نظام از دیدگاه مدیران و متخصصان دانشگاهی و سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج موید موفقیت این الگو در اعتلای سطح توانمندی سازمانی است.
Keywords:
Authors
کورش فتحی واجارگاه
استاد دانشگاه شهید بهشتی
اباصلت خراسانی
استادیار دانشگاه شهید بهشتی
طلعت دیبا واجاری
استادیار دانشگاه پیام نور
هومن دوستی حاجی آبادی
دانشجوی دکتری مطالعات برنامه درسی دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :