تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش اورژانس

زمینه و هدف : پرستاران بخش اورژانس به دلیل ماهیت شغلی که دارند استرس زیادی را متحمل می­شوند. به منظور افزایش کیفیت مراقبت­های پرستاری، کاهش استرس شغلی پرستاران ضروری است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر استرس شغلی، تعهد حرفه­ای و خودکارآمدی پرستاران شاغل در بخش اورژانس انجام گردید. روش : این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی بود که روی۸۰ نفر از پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان آیت الله کاشانی و هاجر شهرکرد انجام شد. شرکت­کنندگان به­شیوه نمونه­گیری آسان انتخاب شدند و سپس به­طور تصادفی به دو گروه آزمون و کنترل (هر گروه ۴۰ نفر) تخصیص یافتند. برای گروه آزمون برنامه توانمندسازی روان شناختی در قالب هشت جلسه کارگاه آموزشی، حمایتی و مشاوره ای انجام گردید. برای گروه کنترل مداخله خاصی انجام نشد. داده­ها قبل و یک ماه پس از اجرای مداخلات با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی اسیپا وOsipow Occupational StressQuestionnaire)  )گردآوری و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی در نرم­افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: دو گروه مورد مطالعه ازنظر میانگین نمره استرس شغلی قبل از مداخله تفاوت آماری معناداری با یکدیگر نداشتند. پس از اجرای مداخلات، میانگین نمره استرس شغلی در گروه آزمون به طور معناداری کاهش یافت و دو گروه از نظر میانگین نمره استرس شغلی تفاوت آماری معناداری با یکدیگر داشتند) ۰.۰۵ p<) همچنین میانگین تغییرات نمره استرس شغلی در گروه آزمون به طور معناداری بیشتر از گروه کنترل بود (۰.۰۵ p<). نتیجه گیری: توانمندسازی روان شناختی پرستاران شاغل در بخش اورژانس استرس شغلی آنان را کاهش می­دهد. این یافته­ها  به منظور بهبود کیفیت مراقبت­های پرستاری برای  مدیران بیمارستان ­ها مفید خواهد بود .

تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش اورژانس Keywords:

Emergency Department , Empowerment , Nurse , Psychological Occupational Stress , توانمندسازی روان شناختی , استرس شغلی , پرستار , بخش اورژانس